Responsabilité sociétale des entreprises

Accompagnement RSE

Qu'est-ce que la RSE ?

La RSE se base sur l’ISO 26000 qui reprend 7 piliers

  • La gouvernance
  • Les droits de l’homme
  • La relation et les conditions de travail
  • L’environnement
  • La loyauté des pratiques
  • La protection des consommateurs
  • Les communautés et le développement local

Notre objectif est d’accompagner les entreprises afin d’inclure une stratégie RSE dans leur stratégie globale.

Les objectifs de l'accompagnement RSE

  • Être accompagné sur chacun des 7 piliers de la RSE
  • S’ancrer dans une démarche éthique
  • Répondre aux demandes des financeurs
  • Fidéliser ses salariés
  • Se différencier de la concurrence
Accueil RSE entre une consultante et sa bénéficiaire
Zones d’intervention Normandie Île-de-France Pays de la Loire À distance

Cabinet spécialisé en accompagnement RSE

Accompagnement et formations RSE pour les entreprises et collectivités

Prestation sur-mesure autour des piliers de la RSE

Adopter une démarche RSE crédible et opérationnelle

Nous pouvons vous accompagner :

  • Directement dans vos locaux, partout en Normandie, Île-de-France ou Pays de la Loire.
  • Dans nos propres locaux ou antennes partenaires
  • Dans des locaux intermédiaires que nous pouvons réserver à proximité de votre entreprise pour plus de confort et de neutralité

En Normandie :
Caen (14), Rouen (76), Le Havre (76), Cherbourg-en-Cotentin (50), Évreux (27), Dieppe (76), Alençon (61), Lisieux (14), Saint-Lô (50), Vernon (27), Fécamp (76), Flers (61), Hérouville-Saint-Clair (14), Val-de-Reuil (27)...

En Île-de-France :
Paris (75), Boulogne-Billancourt (92), Saint-Denis (93), Argenteuil (95), Montreuil (93), Nanterre (92), Créteil (94), Versailles (78), Courbevoie (92), Colombes (92), Vitry-sur-Seine (94), Aulnay-sous-Bois (93), Asnières-sur-Seine (92)...

En Pays de la Loire :
Nantes (44), Angers (49), Le Mans (72), Saint-Nazaire (44), Cholet (49), Laval (53), La Roche-sur-Yon (85), Rezé (44), Saumur (49), Saint-Herblain (44), Orvault (44), Challans (85), Vertou (44), Sablé-sur-Sarthe (72), Trélazé (49), Les Herbiers (85)...

À distance dans toute la France :
Nos accompagnements peuvent être réalisés entièrement à distance grâce à des outils sécurisés (visioconférence, plateformes collaboratives, etc.). Cette solution est idéale pour les entreprises multisites ou les salarié·e·s en télétravail.

Test : Votre entreprise est-elle prête à développer sa démarche RSE ?

1️⃣ Disposez-vous d’une gouvernance claire et transparente au sein de votre organisation ?

2️⃣ Intégrez-vous les droits humains dans vos politiques RH et vos partenariats ?

3️⃣ Mettez-vous en place des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail ?

4️⃣ Avez-vous mesuré ou réduit l’impact environnemental de vos activités ?

5️⃣ Adoptez-vous des pratiques commerciales éthiques et responsables ?

6️⃣ Vos produits/services prennent-ils en compte la sécurité et la protection des consommateurs ?

7️⃣ Contribuez-vous au développement local ou à la vie des communautés autour de vous ?

8️⃣ Souhaitez-vous structurer davantage votre stratégie RSE avec un accompagnement expert ?

Accompagnement RSE : Mesure de l'empreinte carbone

Un client avait pour volonté de mesurer son empreinte carbone. Afin de les accompagner dans cette volonté, Marion et Yassir les ont outillé pour répondre à ce besoin.

Mesure de l'empreinte carbone

Accompagnement RSE : l'exemple type

Un client grand compte souhaitait former son CODIR à la démarche RSE. On a pu leur expliquer en quoi consiste la RSE et définir avec eux, sur quels leviers ils pouvaient agir. Nous avons pu les aider à mettre en place un plan de communication RSE.

Accompagnement RSE

une photo de Marion Talabot, consultant RH et RSE pour le cabinet Semafor de Rouen

Hey!

JE SUIS MARION.

Référente RSE chez Semafor

Passionnée par la RSE et ayant à coeur d’aider, d’accompagner les personnes qui en ont besoin, Marion est la personne qu’il vous faut pour vous aider à mettre un premier pied dans le monde de la RSE.

Son mot d’ordre : « Passage à l’action ». Grâce à l’accompagnement vous structurez votre politique RSE et vous mobilisez vos collaborateurs.

La méthodologie de l'accompagnement RSE

Comprendre les grands axes pour agir efficacement

ISO 26000

Les 7 piliers de la RSE

Outils de diagnostic

Outil de mesure de l'empreinte carbone

Ateliers de mise en pratique

Pourquoi choisir Semafor pour votre accompagnement RSE ?

Découvrez nos 10 engagements pour structurer, animer et pérenniser votre stratégie RSE en conciliant réduction des impacts, progrès social, conformité juridique et performance économique.

1. Cadre ISO & CSRD Double Matérialité & EcoVadis
2. Bilan Carbone® Scopes 1/2/3 & Plan Décarbonation
3. Facteur Humain Sensibilisation CODIR & QVCT
4. Ancrage & KPIs Tableaux ESG, PCRH & Proximité
Conformité CSRD & ESRS Bilan Carbone® ADEME Piliers ISO 26000 Labels & EcoVadis Engagement Anti-Greenwashing Embarquement du CODIR Alliance Stratégie RSE & RH Rentabilité & ROI RSE Tableaux de bord ESG Transparence & Proximité

1. Maîtrise des exigences européennes : CSRD, ESRS et Double Matérialité

Chez Semafor, nous armons votre entreprise pour répondre aux nouvelles exigences de durabilité et sécuriser vos relations d'affaires avec vos grands comptes et financeurs.

  • Conformité CSRD et normes ESRS : Nous vous accompagnons dans l'anticipation de la directive européenne et la structuration des données selon les nouveaux standards.
  • Analyse de Double Matérialité : Évaluation méthodique croisant l'impact de vos activités sur la société et les risques financiers liés à la durabilité pesant sur votre modèle, pour concentrer vos investissements sur vos enjeux prioritaires.

2. Expertise en comptabilité carbone : Bilan Carbone® ADEME

Mesurer avec rigueur votre empreinte climatique est le préalable indispensable à tout plan de transition crédible.

Scope 1 (Directes) + Scope 2 (Énergie) + Scope 3 (Chaîne de valeur)Trajectoire Décarbonation
  • Évaluation sur les 3 Scopes : Portée Marion Talabot et nos experts carbone, notre ingénierie quantifie vos émissions directes, énergétiques et l'ensemble de vos émissions indirectes (achats, fret, déplacements).
  • Plan de décarbonation opérationnel : Nous traduisons vos données en actions de réduction concrètes et chiffrées (efficacité énergétique, achats responsables, mobilités douces).

3. Vision holistique : les 7 piliers de la norme ISO 26000

La RSE ne s'arrête pas aux seules questions environnementales : elle englobe l'ensemble de votre responsabilité sociétale.

  • Couverture intégrale ISO 26000 : Intervention sur les 7 questions centrales : gouvernance, droits humains, conditions de travail, environnement, loyauté des pratiques, protection des consommateurs et ancrage territorial.
  • Refus du réductionnisme écologique : Nous veillons à ce que votre politique traite avec une égale exigence la santé au travail, l'éthique des affaires et l'impact social de votre activité.

4. Labellisation et notations extra-financières (EcoVadis, B Corp)

Nous transformons vos engagements responsables en avantages concurrentiels mesurables auprès de vos parties prenantes.

  • Optimisation des scores EcoVadis : Structuration de votre dossier de preuves, formalisation des chartes et politiques obligatoires pour viser les médailles (Bronze, Argent, Gold) exigées par vos donneurs d'ordre.
  • Préparation aux labels d'excellence : Accompagnement aux référentiels exigeants tels que le label Engagé RSE (AFNOR), B Corp ou Label Lucie, valorisant l'authenticité de votre démarche.

5. Approche sur-mesure et engagement anti-greenwashing

Nous combattons fermement les démarches hors-sol et les discours cosmétiques sans fondement opérationnel.

  • Audit de maturité initial contextualisé : Évaluation de votre niveau réel, de vos pratiques et de vos contraintes sectorielles (industrie, tech, santé) pour bâtir un plan d'action proportionné.
  • Feuille de route SMART : Co-construction d'une trajectoire d'amélioration continue articulant des victoires rapides (quick wins) et des transformations structurelles à long terme.

6. Embarquement du CODIR et mobilisation par l'intelligence collective

Une politique RSE ne produit des résultats que si elle est impulsée par la gouvernance et portée par l'ensemble des salariés.

  • Alignement stratégique du CODIR / COMEX : Sessions de cadrage pour définir la vision, formaliser votre raison d'être et intégrer la durabilité au cœur de vos investissements.
  • Ateliers participatifs : Animation de fresques thématiques, d'ateliers de co-construction et de challenges d'innovation interne pour former les collaborateurs et susciter l'adhésion spontanée.

7. Double expertise : Stratégie RSE et Facteur Humain (QVCT)

La force unique de Semafor réside dans l'alliance intime entre ingénierie de durabilité et maîtrise des sciences humaines au travail.

  • Synergie RSE et politique sociale : Cabinet expert en RH, nous connectons vos enjeux RSE à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), la prévention des RPS, l'égalité femmes-hommes et l'inclusion.
  • Dialogue social renforcé : Nous vous aidons à associer le CSE pour faire de la RSE un terrain de concertation paritaire constructif.

8. Performance globale et rentabilité économique (ROI RSE)

Nous démontrons que la responsabilité sociétale est un investissement rentable et un accélérateur de compétitivité.

Économies Énergie/Matières + Baisse du Turn-over + Appels d'OffresCréation de Valeur
  • Gains économiques directs : Optimisation des coûts de déchets, économies d'énergie et réduction des risques de non-conformité.
  • Attractivité et fidélisation : Valorisation de votre marque employeur auprès des jeunes générations et scoring préférentiel dans les appels d'offres intégrant des critères RSE éliminatoires.

9. Tableaux de bord extra-financiers (ESG) et suivi pérenne

Nous dotons vos équipes d'outils de pilotage rigoureux pour inscrire votre démarche dans la durée.

  • Indicateurs clés de performance (KPIs ESG) : Co-construction de tableaux de bord mesurant l'intensité carbone, les ratios de recyclage, le taux de rétention, la mixité et les achats responsables.
  • Comités de suivi annuels : Animation de revues de progrès périodiques pour actualiser la feuille de route et garantir l'amélioration continue de vos performances.

10. Transparence, cofinancements (PCRH) et proximité

Semafor vous garantit une parfaite clarté contractuelle et mobilise les dispositifs d'aide financière pour alléger le coût de votre transition.

  • Mobilisation des financements (PCRH) : Éligibilité de nos accompagnements au dispositif PCRH (DREETS / OPCO) finançant de 50 à 100 % du volet social/RH de la RSE.
  • Maillage territorial : Normandie, Île-de-France et Pays de la Loire.
  • Neutralité des espaces : Sessions de travail in situ, en environnement digital interactif, ou au sein de nos tiers-lieux partenaires neutres pour favoriser la prise de recul stratégique de vos équipes.
« La mondialisation de l'économie implique la mondialisation de la responsabilité. »
Kofi Annan, auteur de la citation
Kofi ANNAN
Diplomate ghanéen

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Échangeons et faisons de
vos défis un succès !

Un membre de notre équipe vous recontactera dans les plus brefs délais.

L'accompagnement RSE avec Semafor

Chez Semafor, nous vous accompagnons dans vos démarches RSE. Notre objectif est d’accompagner les entreprises pour inclure la stratégie RSE dans leur stratégie globale. Dans un premier temps, nous allons chez les clients afin de faire un diagnostic. Ensuite, on donne un taux de conformité à nos clients afin qu’ils se fassent une idée d’où ils en sont. Par la suite, nous leur faisons des préconisations afin de les aider à améliorer leur taux de conformité. 

Foire aux Questions (FAQ)

La RSE se définie par la responsabilité sociétale des entreprises.

Elle se repose sur 7 piliers

  • La gouvernance
  • Les droits de l’homme
  • La relation et les conditions de travail
  • L’environnement
  • La loyauté des pratiques
  • La protection des consommateurs
  • Les communautés et développement local

Une entreprise n’est pas obligée de remplir les 7 piliers mais si elle souhaite s’y sensibiliser elle peut voir ce qui est possible de mettre en place dans son entreprise

Il n’y a pas 3 piliers dans la RSE mais 7 : 

  • La gouvernance
  • Les droits de l’homme
  • La relation et les conditions de travail
  • L’environnement
  • La loyauté des pratiques
  • La protection des consommateurs
  • Les communautés et développement local

Cependant, l’acronyme signifie Responsabilité Sociétale des Entreprises. 

D’après l’ISO 26000, les 7 piliers de la RSE sont : 

  • La gouvernance
  • Les droits de l’homme
  • La relation et les conditions de travail
  • L’environnement
  • La loyauté des pratiques
  • La protection des consommateurs
  • Les communautés et développement local

Outre la blague avec la célèbre série de livres « pour les nuls », l’essentiel de la RSE repose sur ces informations : 

  • La RSE signifie Responsabilité Sociétale des Entreprise
  • Elle est régie par l’ISO 26000
  • Un accompagnement à la RSE n’est pas labelisateur. Il faut demander à un autre organisme afin d’obtenir le label si vous le souhaitez
  • La RSE repose sur 7 piliers :
    • La gouvernance
    • Les droits de l’homme
    • La relation et les conditions de travail
    • L’environnement
    • La loyauté des pratiques
    • La protection des consommateurs
    • Les communautés et développement local

Vous savez désormais l’essentiel !