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Une étape essentielle pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs.

Création et Mise à jour duERP

Q: Quelle est la fréquence de mise à jour des risques ?

La fréquence de mise à jour des risques dépend des évolutions au sein de l’entreprise, et de la taille de l’entreprise, mais en principe, le DUERP doit être mis à jour chaque année . Il est également nécessaire de le réviser en cas de changements significatifs (nouvelles machines, nouveaux processus, modifications de l’organisation, etc.).

Q: Quand le DUERP doit-il être mis à jour ?

Le DUERP doit être mis à jour à chaque évolution importante de l’entreprise, notamment lors de l’introduction de nouveaux risques (nouveaux équipements, changements dans les conditions de travail), ou après un accident du travail, une maladie professionnelle ou un incident de sécurité. Il doit aussi être révisé annuellement pour garantir sa conformité.

Q: Comment créer le DUERP ?

Pour créer le DUERP , il faut d’abord réaliser un inventaire des risques présents dans l’entreprise, en évaluant les dangers pour la sécurité et la santé des travailleurs. Cette étape implique une analyse approfondie des différents processus de travail et des conditions environnementales. Ensuite, les risques doivent être classés en fonction de leur gravité et de leur probabilité d’occurrence. Enfin, des mesures de prévention et de correction doivent être définies, et le DUERP doit être formalisé par écrit, validé par la direction, et mis à la disposition des salariés.

Vous devez créer ou mettre à jour votre DUERP ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est essentiel pour identifier, analyser et prévenir les risques au sein de votre entreprise. Ce dernier permet également d’assurer la santé et la sécurité de vos collaborateurs. En mettant à jour régulièrement votre DUERP, vous respectez vos obligations légales et vous contribuez à l’amélioration continue de vos conditions de travail.

Pourquoi créer ou mettre à jour son DUERP ?

La création ou la mise à jour du DUERP permet de respecter les obligations légales imposées par le Code du travail, réduisant ainsi le risque de sanctions.
Il permet de mettre en place des mesures préventives pour protéger la santé et la sécurité des salariés.
Un DUERP à jour favorise une meilleure gestion des risques.

Création et mise à jour du DUERP : l'entreprise de transport

Une entreprise de transport de marchandises, employant 50 chauffeurs, a décidé de créer son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Aucun document de ce type n'existait, et l'entreprise souhaitait se conformer aux exigences légales. Un audit des risques a été réalisé, couvrant divers aspects : risques routiers, manutention des charges, risques liés aux produits chimiques, ... Des mesures ont été proposées. Ce DUERP a permis non seulement de respecter la réglementation, mais aussi de créer un environnement de travail plus sûr pour les employés.

L'entreprise de transport

Création et mise à jour du DUERP : la production industrielle

Dans une entreprise de production industrielle de 200 salariés, le DUERP a été créé il y a cinq ans, mais il n’a pas été mis à jour depuis. Lors d’un contrôle interne, l’équipe sécurité a remarqué l’apparition de nouveaux risques, notamment liés à l’introduction de nouvelles machines automatisées et à l’augmentation de la production. De plus, certains risques psychosociaux n’ont pas été pris en compte à l’époque. La mise à jour du DUERP devenait nécessaire. Un nouvel audit a été réalisé pour évaluer les risques. La mise à jour a permis d'ajouter des mesures de prévention supplémentaires. Cette révision a garantit que l'entreprise reste conforme tout en améliorant la sécurité et le bien-être des salariés.

L'entreprise de production industrielle

Hey!

JE SUIS Marion.

Consultante santé et sécurité au travail Semafor

J’aide les entreprises dans la création et la mise à jour de leur DUERP. Forte de mon expertise, j’aide les organisations à évaluer et analyser leurs risques afin de les aider à mettre en place des actions de prévention adaptées.

La méthodologie de la création et la mise à jour du DUERP

Analyse et évaluation des risques pour assurer la sécurité

Check-list d'évaluation des risques

Un outil structuré qui permet de lister tous les risques potentiels dans l'entreprise (physiques, chimiques, ergonomiques, etc.). Elle aide à évaluer chaque risque en fonction de sa gravité et de sa probabilité, facilitant ainsi la priorisation des actions.

Analyse de risques (méthode de cotation)

Cette méthode permet d’évaluer les risques identifiés en attribuant une note selon leur gravité et leur fréquence. Elle aide à prioriser les actions de prévention en fonction du niveau de risque et à cibler les mesures les plus urgentes à mettre en place.

Accompagnement à la création de votre DUERP

Cela permet de guider l'entreprise dans l'identification, l'analyse et la priorisation des risques liés aux activités professionnelles. Il inclut : audit des risques, mise en place de mesures de prévention, et rédaction du document répondant aux exigences légales.

“Une once de prévention vaut une livre de guérison.”

Benjamin Franklin

Écrivain, physicien et diplomate

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Un mot en plus sur la création et la mise à jour du DUERP ?

Vous le savez, la création du DUERP est obligatoire dès l’embauche de votre premier salarié. Il doit, ensuite, être mis à jour régulièrement, et plus particulièrement, lors de changements pouvant impacter la sécurité. L’évaluation des risques respecte 9 principes généraux de la prévention : éviter les risques, évaluer les risques, combattre les risques, adapter le travail à l’homme (et pas l’inverse), tenir compte des évolutions techniques, remplacer un produit ou une méthode dangereuse par ce qui l’est le moins, planifier les préventions, donner la priorité aux mesures de protections collectives et enfin, donner des instructions appropriées aux collaborateurs (les informer et les former).

Foire aux Questions (FAQ)

Quelle est la fréquence de mise à jour des risques ?

La fréquence de mise à jour des risques dépend des évolutions au sein de l’entreprise, et de la taille de l’entreprise, mais en principe, le DUERP doit être mis à jour chaque année. Il est également nécessaire de le réviser en cas de changements significatifs (nouvelles machines, nouveaux processus, modifications de l’organisation, etc.).

Quand le DUERP doit-il être mis à jour ?

Le DUERP doit être mis à jour à chaque évolution importante de l’entreprise, notamment lors de l’introduction de nouveaux risques (nouveaux équipements, changements dans les conditions de travail), ou après un accident du travail, une maladie professionnelle ou un incident de sécurité. Il doit aussi être révisé annuellement pour garantir sa conformité.

Comment créer le DUERP ?

Pour créer le DUERP, il faut d’abord réaliser un inventaire des risques présents dans l’entreprise, en évaluant les dangers pour la sécurité et la santé des travailleurs. Cette étape implique une analyse approfondie des différents processus de travail et des conditions environnementales. Ensuite, les risques doivent être classés en fonction de leur gravité et de leur probabilité d’occurrence. Enfin, des mesures de prévention et de correction doivent être définies, et le DUERP doit être formalisé par écrit, validé par la direction, et mis à la disposition des salariés.