Allier travail et cohésion

Organisation team building

Vous avez un objectif collectif à atteindre ?

Les séminaires et les team building visent à créer un moment de travail ludique, dédié à l’atteinte d’un objectif commun.

Pourquoi choisir d'organiser ou co-organiser un team building ?

  • Être en harmonie avec l’objectif fixé
  • Bénéficier d’une prestation clés en main
  • Fidéliser les collaborateurs à l’entreprise
Deux personnes, un consultant Semafor et un client, en rendez-vous pour organiser le prochain Team Building du client. Ils sont heureux et souriants à l'idée d'organiser cet évènement
Zones d’intervention Normandie Île-de-France Pays de la Loire À distance

Organisation de séminaires d’équipe sur-mesure

Accompagnement pour renforcer la cohésion, l’engagement et la motivation

Prestation de teambuilding en présentiel ou à distance, clé en main

Service pour créer des temps forts collectifs impactants et fédérateurs

Nous pouvons vous accompagner :

  • Directement dans vos locaux, partout en Normandie, Île-de-France ou Pays de la Loire.
  • Dans nos propres locaux ou antennes partenaires
  • Dans des locaux intermédiaires que nous pouvons réserver à proximité de votre entreprise pour plus de confort et de neutralité

En Normandie :
Caen (14), Rouen (76), Le Havre (76), Cherbourg-en-Cotentin (50), Évreux (27), Dieppe (76), Alençon (61), Lisieux (14), Saint-Lô (50), Vernon (27), Fécamp (76), Flers (61), Hérouville-Saint-Clair (14), Val-de-Reuil (27)...

En Île-de-France :
Paris (75), Boulogne-Billancourt (92), Saint-Denis (93), Argenteuil (95), Montreuil (93), Nanterre (92), Créteil (94), Versailles (78), Courbevoie (92), Colombes (92), Vitry-sur-Seine (94), Aulnay-sous-Bois (93), Asnières-sur-Seine (92)...

En Pays de la Loire :
Nantes (44), Angers (49), Le Mans (72), Saint-Nazaire (44), Cholet (49), Laval (53), La Roche-sur-Yon (85), Rezé (44), Saumur (49), Saint-Herblain (44), Orvault (44), Challans (85), Vertou (44), Sablé-sur-Sarthe (72), Trélazé (49), Les Herbiers (85)...

À distance dans toute la France :
Nos accompagnements peuvent être réalisés entièrement à distance grâce à des outils sécurisés (visioconférence, plateformes collaboratives, etc.). Cette solution est idéale pour les entreprises multisites ou les salarié·e·s en télétravail.

Test : Est-il pertinent d’organiser un séminaire ou un teambuilding dans votre organisation ?

1️⃣ Souhaitez-vous renforcer la cohésion entre les membres de vos équipes ?

2️⃣ Votre entreprise a-t-elle récemment traversé une phase de transformation ou de changement ?

3️⃣ Constatez-vous une baisse de motivation ou un besoin de redynamisation dans certaines équipes ?

4️⃣ Souhaitez-vous faire passer des messages stratégiques dans un cadre original et engageant ?

5️⃣ Avez-vous identifié des tensions ou des silos interservices dans votre organisation ?

6️⃣ Un moment collectif convivial pourrait-il renforcer l'engagement de vos collaborateurs ?

7️⃣ Le travail hybride ou à distance a-t-il affecté les liens humains dans vos équipes ?

8️⃣ Un séminaire ou teambuilding pourrait-il faciliter l’appropriation d’un nouveau projet ou d’une nouvelle stratégie ?

organiser team building : création de verrines

Une entreprise souhaitait organiser un séminaire autour de ses valeurs. Nous lui avons proposé un atelier "création de verrines". Cela leur a permis de proposer une activité qui rappelle et valorise les valeurs de l'entreprise, tout en restant ludique. (Le petit plus : ils se sont régalés avec leur verrines le midi !)

Création de verrines

organiser team building : de la connaissance de soi à la murder party

Une grande entreprise traversait des changements importants et avait besoin d'aider son pôle finance à atteindre un objectif commun. Pour cela, nous avons animé des temps de mise en mouvement afin de renforcer la cohésion. Nous avons également proposé un temps d'expression des craintes et doutes afin de rassurer les participants et mettre en place un plan d'action. Enfin, pour clore ces deux jours riches en émotions, ils ont participé à une murder party, qui a marqué positivement les esprits !

de connaissance de soi à murder partie

Une photo de Grégor Aupaix, consultant senior pour Semafor

Hey!

JE SUIS Grégor.

Animateur séminaires et team building pour Semafor

J’aime me définir comme un créateur de liens. Qu’il s’agisse de créer, recréer ou dynamiser des liens, je suis là pour projeter un collectif vers de nouvelles ambitions et de nouveaux projets.

La méthodologie de l'organisation de team building

Cohésion et dynamisme pour plus de proximité

une exemple de team building organisé par Semafor. Les participants s'amusent et doivent essayer de mettre une balle dans un gobelet dans la toucher !

Intelligence collective

Boîte à outils de + de 100 outils diffférents

Sur mesure

et même clés en main !

Proximité, fun et légèreté

Faire les choses avec sérieux sans se prendre au sérieux

"Je prend mon travail très au sérieux. L'important, en revanche, est de ne pas se prendre au sérieux."
photo de Robert De Niro, acteur et réalisateur de nombre films.
Robert De Niro
Acteur, Réalisateur

Une question, un projet ?

Échangeons et transformons
vos défis en succès !

Un membre de notre équipe vous recontactera dans les plus brefs délais.

En savoir plus sur l'organisation de team building

Un bon séminaire, ou un bon team building se prépare bien en amont. Nos experts mettent un point d’honneur à vous proposer le meilleur ! Pour cela, il faut prévoir 3 à 4 rendez-vous avant l’évènement pour bien le préparer.

Foire aux Questions (FAQ)

Un séminaire et un team building sont deux concepts proches mais différents. Un séminaire vise à atteindre un objectif fixé, tandis qu’un team building cherche à atteindre cet objectif grâce à la cohésion d’équipe. Les deux prennent généralement la forme d’activités (sportives, culinaires, culturelles, etc.) conçues pour améliorer la communication, la confiance et la résolution de problèmes.

Il n’y a pas de typologie fixe, mais vous pouvez organiser un séminaire pour :

  • Une formation,
  • L’intégration de nouveaux collaborateurs,
  • Vos managers,
  • Accompagner un grand changement, etc. 

En résumé, dès qu’il y a un objectif collectif à atteindre !

Vous recherchez des idées d’activités pour votre séminaire ou team building ? Voici nos propositions :

  • Une murder party
  • Des olympiades sportives
  • Un escape game
  • Un atelier de cuisine
  • Un rallye touristique
  • Une course d’orientation

Pour qu’un séminaire marque les esprits, gardez en tête trois piliers : la nourriture, l’activité et le logement (si besoin).

Choisissez une activité qui plaira aux participants et qui servira l’objectif fixé, puis offrez-leur un bon repas !

L’objectif d’un team building est de créer ou recréer de la cohésion au sein d’un groupe, en passant par une activité ludique, souvent en dehors du cadre habituel de l’entreprise.

Un team building favorise le développement de :

  • la cohésion,
  • la communication,
  • la capacité de résolution de problèmes,
  • l’écoute.