"Révéler et développer les potentiels afin de favoriser l'épanouissement individuel et la performance collective au cœur de l’entreprise, en œuvrant activement pour une société inclusive, durable et équilibrée."
L’équipe de Semafor se sent investie d’une mission depuis ses origines, en 1996. La loi Pacte de 2019 nous permet de rendre plus concret encore notre souhait d’être un acteur du changement.
De manière collaborative, nous avons pris le temps de penser notre raison d’être, de peser chaque mot de notre mission et de définir des objectifs statutaires exigeants et durables, qui nous permettent et nous obligent à penser le temps long.
Nous souhaitons aussi accompagner nos clients et partenaires dans ces transitions essentielles, afin d’avoir un impact positif en matière sociale, sociétale et environnementale à nos niveaux.
Comptez-sur nous pour œuvrer en ce sens au quotidien 🚀 !