Vous aider à trouver vos talents.

recrutement

Q: Qui recrute en ce moment ?

Toutes les entreprises recrutent , mais quels sont les métiers les plus recherchés ? Les employés polyvalents en restauration Les auxiliaires de vie / aide à domicile Les agents d’entretien Les aide-soignant Les serveurs Les cuisiniers

Q: Quelle est la meilleure application pour chercher un travail ?

Les applications de recherches d’emplois sont nombreuses. Personnellement je vous en recommanderais 3 : Indeed Welcome to the jungle Hello work

Q: Quel métier recrute le plus en ce moment ?

Les métiers qui recrutent le plus en ce moment sont : Les employés polyvalents en restauration Les auxiliaires de vie / aide à domicile Les agents d’entretien Les aide-soignant Les serveurs Les cuisiniers Il s’agit de métiers souvent physiques. Pour les pratiquer assurer vous d’être en bonne forme.

Q: Quel métier paye bien sans diplôme ?

J’aimerais vous dire qu’il existe des métiers qui paient bien sans diplôme mais en réalité, même avec des diplômes, la question de la rémunération n’est pas très favorable en ce moment en France. Vous pouvez prouver vos compétences sans avoir de diplôme. Avoir un diplôme ne vous garanti pas d’être bien rémunéré. Toutefois, il est toujours plus facile de décrocher un entretien avec des diplômes, si vous avez acquis des compétences hors formations, je vous conseille de faire reconnaitre vos connaissances et compétences à l’aide d’une VAE .

Vous avez besoin d'aide pour votre recrutement ?

Le recrutement par Semafor c’est d’abord être en lien avec l’entreprise en l’aidant à définir son besoin. Nous recrutons en mettant beaucoup de moyens en oeuvre dès le début. Nous optons pour un processus transparent en offrant un retour à chaque postulant.

Pourquoi se faire accompagner dans son recrutement ?

On a à coeur de comprendre le métier recherché mais aussi, et surtout, l’entreprise. On aime s’assurer qu’on trouvera le talent en adéquation avec le client.
Ancrage normand qui permet de toucher beaucoup de monde.
C’est un recrutement avec un fort engagement. On veut avant tout trouver la bonne personne, une personne qui rentre et qui reste à long terme dans l’entreprise.

Recrutement : Un recrutement trop long

Une entreprise de développement de logiciels rencontrait des difficultés pour recruter des développeurs spécialisés en IA. Le processus de recrutement était trop long. Nous avons revu le processus de recrutement en intégrant une phase de présélection automatisée avec des tests techniques. Le temps de recrutement a été réduit de 40% et le taux de rétention des profils après 6 mois a augmenté de 25%.

un recrutement trop long

Recrutement : vérifier les compétences

Une entreprise de distribution cherchait de nouveaux commerciaux afin de les aider à absorber leur croissance. Malheureusement, les profils recrutés précédemment manquaient d'aisance. Nous avons mis en place un recrutement basé sur des mises en situation ainsi qu'un test de la personnalité afin d'évaluer leur capacité à négocier et fidéliser les clients. En 3 mois, l'entreprise a intégré 5 nouveaux commerciaux qui conviennent tous à l'entreprise.

Vérifier les compétences

Hey!

JE SUIS Aurélie.

Recruteuse de talents - Enjoy

J’aide les entreprises à gagner en visibilité afin de les accompagner dans leurs recrutements. J’apporte également mon soutien aux talents, dont les attentes évoluent, pour leur faire gagner en visibilité et en confiance en eux.

La méthodologie du recrutement

Vigilance et transparence pour recruter efficacement

Assessment

Job board

LinkedIn recruteur

Prises de vidéos

Étude de rémunération

"Le recrutement vous permet d'avoir un impact non seulement sur l'organisation, mais aussi sur la vie des personnes qui la rejoignent."

Steve Jobs

Cofondateur d'Apple

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En savoir plus sur le recrutement

Déléguer le recrutement de vos salariés peut apporter une réelle plus value à votre entreprise. Cela peut vous permettre de ne pas choisir systématiquement les mêmes profils et ainsi apporter de nouvelles idées, de l’innovation au sein de votre entreprise. De plus, cela vous apporte un réel gain de temps, fini de trier les CV, contacter les candidats et faire passer 3 entretiens à chacun d’eux.

Foire aux Questions (FAQ)

Qui recrute en ce moment ?

Toutes les entreprises recrutent, mais quels sont les métiers les plus recherchés ?

Les employés polyvalents en restauration
Les auxiliaires de vie / aide à domicile
Les agents d’entretien
Les aide-soignant
Les serveurs
Les cuisiniers

Quelle est la meilleure application pour chercher un travail ?

Les applications de recherches d’emplois sont nombreuses. Personnellement je vous en recommanderais 3 :

Indeed
Welcome to the jungle
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Quel métier recrute le plus en ce moment ?

Les métiers qui recrutent le plus en ce moment sont :

Les employés polyvalents en restauration
Les auxiliaires de vie / aide à domicile
Les agents d’entretien
Les aide-soignant
Les serveurs
Les cuisiniers

Il s’agit de métiers souvent physiques. Pour les pratiquer assurer vous d’être en bonne forme.

Quel métier paye bien sans diplôme ?

J’aimerais vous dire qu’il existe des métiers qui paient bien sans diplôme mais en réalité, même avec des diplômes, la question de la rémunération n’est pas très favorable en ce moment en France.

Vous pouvez prouver vos compétences sans avoir de diplôme. Avoir un diplôme ne vous garanti pas d’être bien rémunéré. Toutefois, il est toujours plus facile de décrocher un entretien avec des diplômes, si vous avez acquis des compétences hors formations, je vous conseille de faire reconnaitre vos connaissances et compétences à l’aide d’une VAE.