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Semafor accompagne les entreprises et leurs salarié·e·s dans tous leurs enjeux professionnels grâce à une expertise 360°.
Conseil en GPEC / GEPP, diagnostic RPS, gestion des talents, PCRH...
Entrer en connexion avec de nouveaux talents, évaluer les potentiels, se former au recrutement...
Bilan de compétences, outplacement, antenne-emploi, coaching de carrière…
Team building, coaching d’équipe, change management, stratégie organisationnelle et RH
Nous le crions haut et fort : les collaborateurs et collaboratrices ne sont pas simplement
une ressource, mais bien une richesse pour le monde du travail.
C’est pour cela que nous nous définissons comme un cabinet de conseil en Richesses
Humaines. Ces mots déterminent chaque jour nos valeurs et notre identité.
La proximité est un incontournable de toutes nos activités. Nous pensons que bien vous accompagner, c’est créer des liens durables nourris pas une confiance réciproque.
Construire, déconstruire, reconstruire, améliorer... Autant de fois que nécessaire, pour toujours vous proposer une qualité grandissante jour après jour.
Chez Semafor, peu importe l’origine, le genre, la position hiérarchique... Le respect est un droit qui se doit d’être toujours honoré.
À 25 ans, on est jeune en tant qu’être humain, on l’est un peu moins en tant qu’entreprise. Qui a dit que l’expérience n’était pas compatible avec le dynamisme ? Sûrement pas nous !
Rien n’est jamais acquis, rien n’est jamais figé. L’innovation, on l’a dans le sang et nous pensons chaque nouveau projet pour améliorer votre expérience à nos côtés.
La proximité est un incontournable de toutes nos activités. Nous pensons que bien vous accompagner, c’est créer des liens durables nourris par une confiance réciproque.
Construire, déconstruire, reconstruire, améliorer... Autant de fois que nécessaire, pour toujours vous proposer une qualité grandissante jour après jour.
Chez Semafor, peu importe l’origine, le genre, la position hiérarchique... Le respect est un droit qui se doit d’être toujours honoré.
À 25 ans, on est jeune en tant qu’être humain, on l’est un peu moins en tant qu’entreprise. Qui a dit que l’expérience n’était pas compatible avec le dynamisme ? Sûrement pas nous !
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Managers, collaborateurs, membres du CODIR ou professionnels de la fonction RH…
Nos formations couvrent plus de 50 thématiques, imaginées pour s’adapter à vos enjeux.
Du recrutement, en passant par la formation, jusqu’à la co-construction stratégique… Fournir une expertise à 360° n’est possible qu’avec une équipe passionnée s’appuyant sur des méthodes approuvées.
Semafor travaille main dans la main avec des entreprises de toutes tailles et de tous les horizons.
Chargé de communication "Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur luctus condimentum lorem in tristique. Duis euismod fermentum imperdiet. Pellentesque non tellus ma"
Responsable RH "Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur luctus condimentum lorem in tristique. Duis euismod fermentum imperdiet. Pellentesque non tellus ma"
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
• ACTIONS DE FORMATION
• BILANS DE COMPÉTENCES
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