Recruter vos nouveaux talents :construire l’avenir et la dynamique collective

Le processus de recrutement est une rencontre : celle d’un·e candidat·e et d’une entreprise. Depuis la marque-employeur jusqu’à l’intégration lors de la phase d’onboarding, nous oeuvrons à créer de belles histoires professionnelles.

Stratégie marque-employeur

Recrutement de mise
en relation

Recrutement
sur-mesure

Assessment center
& tests de recrutement

Formation au recrutement

Accompagnement onboarding

Dénicher vos futurs talents

Recruter les bons talents pour votre organisation, c’est possible en vous focalisant sur l’expérience candidat·e! De la définition de la stratégique de marque-employeur jusqu’au suivi de l’intégration, développer un bon processus de recrutement ne s’improvise pas.

Notre objectif: définir avec vous les actions stratégiques à mettre en place pour vos recrutements, pour garantir une expérience candidat·e et une intégration 100% réussies.

Engagé·e·s auprès de tous types de structures

Les dirigeant·e·s et Responsables RH des TPE/PME ont souvent peu de temps à accorder au recrutement. Nos consultant·e·s prennent en main l’intégralité du processus et effectuent avec vous des points étapes hebdomadaires!

En collaboration avec la Direction RH et les équipes recrutement, nous complétons votre expertise sur les enjeux stratégiques de votre processus de recrutement, ou pour approcher directement certains profils spécifiques et rares.

Le recrutement à-la-carte.

Nos offres de recrutement s’adaptent à vos besoins avec une approche sur-mesure et personnalisée. Par la formation, le conseil ou la réalisation de missions de recrutement, nos consultant·e·s construisent avec vous vos équipes de demain.

Compta / Finance

IT et informatique

Commercial

Marketing

Management

Industrie

Bâtiment et Travaux Publics

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Méthodologie + réseau + spécialistes de secteurs = recrutement et intégration réussis

Ils en parlent mieux que nous

Nos partenaires

Nous croyons fortement au réseau lors d’un recrutement: nos partenaires sont des relais de qualité pour la diffusion de votre offres. Ils sont vecteurs de candidatures à forte valeur ajoutée dans de multiples secteurs d’activité.

Recruter vos nouveaux talents :construire l’avenir et la dynamique collective

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