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Favoriser l'émergence collective.

Intelligence collective

Q: Quels sont les 5 C de l'intelligence collective ?

Les 5 C de l’ intelligence collective sont : La Création La Compassion La Collaboration La Communication La réflexion Collective

Q: Quels sont les trois piliers de l'intelligence collective ?

L’ intelligence collective repose sur 3 grands piliers : Le cadre L’intention positive Les personnes Le but de l’opération est d’ échanger dans le respect en écoutant chacun des participants de manière équitable et avec positivité.

Q: Comment définir l'intelligence collective ?

L’ intelligence collective se définie par le fait de mettre en commun des idées venant de plusieurs personnes afin de trouver une solution à une problématique donnée.

Définissez vos plans d'actions grâce à l'intelligence collective !

L’intelligence collective se défini par la capacité à mettre plusieurs cerveaux autour de la table pour favoriser l’émergence d’idées. Ainsi, cela permet de définir un plan d’actions reprenant les différentes idées données par plusieurs acteurs.

Les avantages de l'intelligence collective

Une méthode de management plus moderne
Une vraie capacité à mettre en place des rôles délégués
Être bluffé par la multiplicité des points de vue sur un sujet qui parait simple

Intelligence collective : Le cas de Wikipédia

La célèbre encyclopédie en ligne fonctionne uniquement à base d'intelligence collective. En effet, Wikipédia permet à chacun d'apporter son point de vue ou ses informations sur un sujet, une personnalité, ... L'intelligence collective permet de diffuser des informations riches et diversifiées.

Le cas de Wikipédia

Intelligence collective : Manager différemment

Un manager d'une grande entreprise rencontrait une problématique à laquelle il n'avait pas de réponse. Il a décidé de faire appel à l'intelligence collective en demandant l'avis de ses équipes. Résultat ? Les équipes se sont senties écoutées et valorisées et le manager a pu trouver une solution qui convenait à tous puisque validée par ses équipes.

Manager différemment

Hey!

JE SUIS Pierre.

Référent en Intelligence collective Semafor

J’aime apporter beaucoup d’énergie et pas mal de méthodologie pour permettre à un groupe de s’emparer d’une méthode de travail, d’une boîte à outils pour mieux travailler ensemble.

La méthodologie de l'intelligence collective

Écoute et partage pour avancer ensemble

Ice breaker

Exercices de mise en condition

Exercice d'inclusion

Méthode de co-décision

Exercice de déclusion

"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite."

Henry Ford

Industriel Américain

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En savoir plus sur l'intelligence collective

L’intelligence collective vise à rassembler plusieurs cerveaux afin de réfléchir sur une problématique. Le but est que chacun puisse exprimer son avis autour du problème et proposer une solution par rapport à la problématique posée. Cela permet aux personnes participants de se sentir intégrées et importantes. Attention toutefois, il est important d’expliquer le choix final afin de ne pas froisser les personnes qui auraient proposés une solution différente à celle ayant été retenue.

Foire aux Questions (FAQ)

Quels sont les 5 C de l'intelligence collective ?

Les 5 C de l’intelligence collective sont :

La Création
La Compassion
La Collaboration
La Communication
La réflexion Collective

Quels sont les trois piliers de l'intelligence collective ?

L’intelligence collective repose sur 3 grands piliers :

Le cadre
L’intention positive
Les personnes

Le but de l’opération est d’échanger dans le respect en écoutant chacun des participants de manière équitable et avec positivité.

Comment définir l'intelligence collective ?

L’intelligence collective se définie par le fait de mettre en commun des idées venant de plusieurs personnes afin de trouver une solution à une problématique donnée.

Qu'est-ce que la méthode d'intelligence collective ?

C’est une méthode de travail qui consiste à réfléchir à plusieurs sur une problématique donnée. Le but est que plusieurs voix puissent donner leur avis et donner des solutions ou bouts de solution à cette problématique.