Le coaching professionnel peut concerner tous types de collaborateurs. Ce dernier est souvent sollicité par les RH ou les managers, toutefois, tout le monde peut demander à être coaché. La première séance est gratuite, car nous avons à coeur que la personne coachée puisse choisir son ou sa coach. Pour que le processus soit bénéfique, il est important d’être à l’aise face à la personne qui accompagne.
Coaching professionnel pour salariés, managers et dirigeants
Accompagnement personnalisé pour mieux se connaître, mieux communiquer et évoluer professionnellement
Prestation de coaching intégrant CNV, PNL, EQ-i..
Service sur-mesure pour développer la posture professionnelle, la gestion des émotions et les soft skills
Nous pouvons vous accompagner :
En Normandie :
Caen (14), Rouen (76), Le Havre (76), Cherbourg-en-Cotentin (50), Évreux (27), Dieppe (76), Alençon (61), Lisieux (14), Saint-Lô (50), Vernon (27), Fécamp (76), Flers (61), Hérouville-Saint-Clair (14), Val-de-Reuil (27)...
En Île-de-France :
Paris (75), Boulogne-Billancourt (92), Saint-Denis (93), Argenteuil (95), Montreuil (93), Nanterre (92), Créteil (94), Versailles (78), Courbevoie (92), Colombes (92), Vitry-sur-Seine (94), Aulnay-sous-Bois (93), Asnières-sur-Seine (92)...
En Pays de la Loire :
Nantes (44), Angers (49), Le Mans (72), Saint-Nazaire (44), Cholet (49), Laval (53), La Roche-sur-Yon (85), Rezé (44), Saumur (49), Saint-Herblain (44), Orvault (44), Challans (85), Vertou (44), Sablé-sur-Sarthe (72), Trélazé (49), Les Herbiers (85)...
À distance dans toute la France :
Nos accompagnements peuvent être réalisés entièrement à distance grâce à des outils sécurisés (visioconférence, plateformes collaboratives, etc.). Cette solution est idéale pour les entreprises multisites ou les salarié·e·s en télétravail.
Hey!
JE SUIS Marie.
Coach certifiée et diplômée d'école de coaching pour Semafor
Pour moi, ça a du sens de faire passer des personnes d’une « situation problème » à une « situation apaisée » dans leur travail. On me définit comme la force tranquille de l’équipe. Je mets un point d’honneur à être alignée avec ce que je suis et ce qu’on me demande d’être.
La méthodologie du coaching professionnel
programmation neuro-linguistique
Mais mon meilleur outils c'est l'échange !
Le coaching individuel émane souvent d’une demande de l’entreprise du collaborateur ou de la collaboratrice concernée. Contrairement à ce qu’on peut croire, le coaching individuel n’est pas réservé aux cadres ou aux managers. On peut coacher tous types de collaborateurs. La plupart du temps, les managers ou les RH de la personne concernée sont à l’origine de la demande. Néanmoins, vous pouvez également demander à être coaché.
Les étapes du coaching individuel :
Le nombre de séances varie en fonction des besoins de la personne accompagnée. En général, on est aux alentours de 16h.
Les techniques de coaching individuel sont nombreuses. Voici celles que nos coachs employent :
Le coaching personnel, comme son nom l’indique, vise à se développer sur un point de vue personnel. Cela a pour but de développer votre plein potentiel. Ce n’est pas vous ouvrir les portes mais c’est vous aider à trouver les clés qui vous permettront de les ouvrir !
Chaque séance de coaching personnel est différente. Toutefois, on retrouve des similitudes dans les séances.
La première séance vise principalement à permettre au coach et au coaché de faire connaissance et définir ensemble l’objectif du coaché.
Par la suite, les séances font l’objet de discussions et d’exercices ayant pour but de vous aider à atteindre votre objectif.
Le salaire d’un coach personnel fluctue tout au long de sa carrière. Un coach personnel début peut espérer gagner 2200€ brut par mois. Le salaire médian est estimé à 2750€ brut par mois. Enfin, certains coachs seniors travaillant dans des grands groupes peuvent toucher jusqu’à 4200€ brut par mois.