Valeurs et équipe
Création et passation
Créé en 1996 par Michel HERMANN, SEMAFOR est désormais dirigé par Pierre HERMANN, son fils, depuis 2015
Respect
Proximité
Qualité
Innovation
Dynamisme
l’équipe
Notre idée fixe : développer chaque individu pour lui permettre de s’épanouir professionnellement et d’être performant au sein d’un collectif.
Notre équipe de consultants RH est très expérimentée sur les domaines de la psychologie du travail, de l’accompagnement individuel, de la gestion du changement, du recrutement, de la création d’entreprise et du Management.
ils ont fondé Semafor
DIRIGEANT FONDATEUR
« J’ai créé SEMAFOR en 1996 pour proposer des solutions RH »
Hermann
DIRECTRICE GENERALE
« J’anime des Team Building musicaux qui visent à renforcer l’esprit d’équipe de façon ludique »
ÉQUIPE DIRIGEANTE
PRESIDENT
« Je souhaite développer les richesses de nos entreprises grâce aux Femmes et Hommes qui les composent…
RESPONSABLE PÔLES RECRUTEMENT ET MANAGEMENT
« Les missions passionnantes que j’anime me permettent d’agir sur le bien-être et la QVT… »
Fanny Hébert
ASSOCIÉE RESPONSABLE
PÔLE
MOBILITE PRO ET ENTREPRENARIAT
« Je forme et conseille les futurs créateurs à concrétiser leurs idées »
ils vous accompagnent – CONSULTANT·E·S
CONSULTANTE
« J’accompagne les jeunes à intégrer le marché de l’emploi »
CONSULTANT PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
« Recrutement, orientation professionnelle,… autant de challenges que j’ai à cœur de relever »
Claire Frileux
CONSULTANTE RH
SOPHROLOGUE
« J’utilise la sophrologie pour la préparation d’embauche et la gestion du stress »
Karsten Ratonnat
CONSULTANT EN CRÉATION D’ENTREPRISE
« J’accompagne les entrepreneurs de demain dans leurs projets »
Émilie Corniquet
COACH PROFESSIONNELLE
« Mes domaines d’expertise ? Les évolutions de carrière, et la création d’entreprise »
Julien Bernard
CONSULTANT PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
« J’accompagne les salarié·e·s et dirigeant·e·s dans leurs évolutions professionnelles»
ILS TRAVAILLENT DANS L’OMBRE
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
ET FINANCIERE
« Je reste en veille des actualités sociales, fiscales et réglementaires »
Déborah
Voisin
RESPONSABLE ADMINISTRATION DES VENTES
« Je fais le lien entre tous les acteurs de Semafor, si vous avez une question technique, j’ai sans doute la réponse ! »
Lilian Lamotte
CHARGÉ DE MARKETING ET COMMUNICATION
« Ma mission : faire connaître et reconnaître notre expertise et notre accompagnement »
RESPONSABLE COMMERCIALE
« Co-construire avec l’équipe pour que les richesses humaines de SEMAFOR soient connues de toutes et tous »
Marine Bénard
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
« Je développe les Richesses Humaines internes de Semafor »
Amélie Lecourt
ASSISTANTE QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT
« Je veille au bon développement de la politique qualité »
Laurent Zalc
CHEF DE PROJET OFFRE À DISTANCE
« Mon leitmotiv : rendre notre offre visible sur tout le territoire ! »