Valeurs et équipe

Création et passation

Créé en 1996 par Michel HERMANN, SEMAFOR est désormais dirigé par Pierre HERMANN, son fils, depuis 2015

Respect

de chaque situation et de chaque individu, sans préjugé ni discrimination et avec confidentialité.

Proximité

en créant une relationnel fort, qui sera un gage de confiance et de réussite pour toute action entreprise ensemble.

Qualité

par la démarche d’amélioration continue de l’ensemble de nos actions, afin de vous apporter des réponses efficaces

Innovation

pour vous proposer des solutions novatrices, courageuses et parfois hors normes, afin de faire bouger les lignes !

Dynamisme

en témoignant de notre pro-activité et de notre engagement à faire avancer vos projets

l’équipe

Notre idée fixe : développer chaque individu pour lui permettre de s’épanouir professionnellement et d’être performant au sein d’un collectif.

Notre équipe de consultants RH est très expérimentée sur les domaines de la psychologie du travail, de l’accompagnement individuel, de la gestion du changement, du recrutement, de la création d’entreprise et du Management.

ils ont fondé Semafor

Michel Hermann
DIRIGEANT FONDATEUR

« J’ai créé SEMAFOR en 1996 pour proposer des solutions RH »

Véronique
Hermann
DIRECTRICE GENERALE

« J’anime des Team Building musicaux qui visent à renforcer l’esprit d’équipe de façon ludique »

ÉQUIPE DIRIGEANTE

Pierre Hermann
PRESIDENT

« Je souhaite développer les richesses de nos entreprises grâce aux Femmes et Hommes qui les composent…» 

Marie Verzaux
RESPONSABLE PÔLES RECRUTEMENT ET MANAGEMENT

« Les missions passionnantes que j’anime me permettent d’agir sur le bien-être et la QVT… »

Fanny Hébert
ASSOCIÉE RESPONSABLE
PÔLE
MOBILITE PRO ET ENTREPRENARIAT

« Je forme et conseille les futurs créateurs à concrétiser leurs idées »

ils vous accompagnent – CONSULTANT·E·S

Adeline Lecavelier des Etangs
CONSULTANTE

« J’accompagne les jeunes à intégrer le marché de l’emploi »

Mehdi Gharnous
CONSULTANT PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

« Recrutement, orientation professionnelle,… autant de challenges que j’ai à cœur de relever »

Julien Bernard
CONSULTANT PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

« J’accompagne les salarié·e·s et dirigeant·e·s dans leurs évolutions professionnelles»

Anaïs Querrec
CONSULTANTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

« J’aide les Hommes et les Femmes à se sentir bien en entreprise»

L’ÉQUIPE SUPPORT

Delphine Hondier
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
ET FINANCIERE

« Je reste en veille des actualités sociales, fiscales et réglementaires »

Déborah
Voisin
RESPONSABLE ADMINISTRATION DES VENTES

« Je fais le lien entre tous les acteurs de Semafor, si vous avez une question technique, j’ai sans doute la réponse ! »

Lilian Lamotte
CHARGÉ DE MARKETING ET COMMUNICATION 

« Ma mission : faire connaître et reconnaître notre expertise et notre accompagnement »

Aurélie Collinet
RESPONSABLE COMMERCIALE 

« Co-construire avec l’équipe pour que les richesses humaines de SEMAFOR soient connues de toutes et tous » 

Marine Bénard
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

« Je développe les Richesses Humaines internes de Semafor »

Yassir
Gardha
ASSISTANTE QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT

« Je veille au bon développement de la politique qualité »

Laurent Zalc
CHEF DE PROJET OFFRE À DISTANCE 

« Mon leitmotiv : rendre notre offre visible sur tout le territoire ! »