Valeurs et équipe
Création et passation
Créé en 1996 par Michel HERMANN, SEMAFOR est désormais dirigé par Pierre HERMANN, son fils, depuis 2015
Respect
Proximité
Qualité
Innovation
Dynamisme
l’équipe
Notre équipe de consultants RH est très expérimentée sur les domaines de la psychologie du travail, de l’accompagnement individuel, de la gestion du changement, du recrutement, de la création d’entreprise et du Management.
PRESIDENT
« Je souhaite développer les richesses de nos entreprises grâce aux Femmes et Hommes qui les composent…
DIRIGEANT FONDATEUR
« J’ai créé SEMAFOR en 1996 pour proposer des solutions RH »
Hermann
DIRECTRICE GENERALE
« J’anime des Team Building musicaux qui visent à renforcer l’esprit d’équipe de façon ludique »
RESPONSABLE PÔLES RECRUTEMENT ET MANAGEMENT
« Les missions passionnantes que j’anime me permettent d’agir sur le bien-être et la QVT… »
RESPONSABLE
PÔLE MOBILITE PRO
ET ENTREPRENARIAT
« Je forme et conseille les futurs créateurs à concrétiser leurs idées »
CONSULTANTE RH
ET SOPHROLOGUE
« J’utilise la sophrologie pour la préparation d’embauche et la gestion du stress »
CONSULTANT PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
« Recrutement, orientation professionnelle,… autant de challenges que j’ai à cœur de relever »
CONSULTANTE
« J’accompagne les jeunes à intégrer le marché de l’emploi »
CONSULTANT PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
« Voir évoluer les personnes que j’accompagne est ma motivation principale »
CONSULTANTE
« Je m’investis dans la formation et le conseil en création d’entreprise »
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
ET FINANCIERE
« Je reste en veille des actualités sociales, fiscales et réglementaires »
Voisin
GESTIONNAIRE
ADMINISTRATIVE
« Je soutiens nos consultants au quotidien par la gestion administrative »
Lilian Lamotte
CHARGÉ DE MARKETING ET COMMUNICATION
« Ma mission est de rendre nos actions visibles ! »
RESPONSABLE COMMERCIALE
« Co-construire avec l’équipe pour que les richesses humaines de SEMAFOR soient connues de toutes et tous »