Créer du lien afin de travailler plus efficacement

Coaching d'équipe

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Faites appel au coaching d'équipe !

Travailler en équipe n’est pas toujours inné. Avoir une équipe efficace, ça demande un travail collectif ! Pour vous aider dans cette démarche, Semafor vous propose le coaching d’équipe.

Quels sont les bénéfices du coaching d'équipe ?

  • Définir clairement la mission de l’équipe
  • Identifier les rôles de chacun
  • Établir des règles de fonctionnement
deux personnes qui discutent du coaching d'équipe
Zones d’intervention Normandie Île-de-France Pays de la Loire À distance

Coaching d’équipe pour améliorer la cohésion et la performance collective

Accompagnement pour renforcer les dynamiques de groupe et les échanges

Prestation de team coaching adaptée aux équipes en transformation ou en tension

Service pour aligner les actions de votre équipe autour d’objectifs partagés

Nous pouvons vous accompagner :

  • Directement dans vos locaux, partout en Normandie, Île-de-France ou Pays de la Loire.
  • Dans nos propres locaux ou antennes partenaires
  • Dans des locaux intermédiaires que nous pouvons réserver à proximité de votre entreprise pour plus de confort et de neutralité

En Normandie :
Caen (14), Rouen (76), Le Havre (76), Cherbourg-en-Cotentin (50), Évreux (27), Dieppe (76), Alençon (61), Lisieux (14), Saint-Lô (50), Vernon (27), Fécamp (76), Flers (61), Hérouville-Saint-Clair (14), Val-de-Reuil (27)...

En Île-de-France :
Paris (75), Boulogne-Billancourt (92), Saint-Denis (93), Argenteuil (95), Montreuil (93), Nanterre (92), Créteil (94), Versailles (78), Courbevoie (92), Colombes (92), Vitry-sur-Seine (94), Aulnay-sous-Bois (93), Asnières-sur-Seine (92)...

En Pays de la Loire :
Nantes (44), Angers (49), Le Mans (72), Saint-Nazaire (44), Cholet (49), Laval (53), La Roche-sur-Yon (85), Rezé (44), Saumur (49), Saint-Herblain (44), Orvault (44), Challans (85), Vertou (44), Sablé-sur-Sarthe (72), Trélazé (49), Les Herbiers (85)...

À distance dans toute la France :
Nos accompagnements peuvent être réalisés entièrement à distance grâce à des outils sécurisés (visioconférence, plateformes collaboratives, etc.). Cette solution est idéale pour les entreprises multisites ou les salarié·e·s en télétravail.

Test : Un coaching d’équipe est-il pertinent pour votre organisation ?

1️⃣ Votre équipe rencontre-t-elle des difficultés dans la collaboration ou la cohésion ?

2️⃣ Recherchez-vous un espace pour partager les expériences et améliorer la communication interne ?

3️⃣ Souhaitez-vous renforcer l’intelligence collective dans une équipe clé ?

4️⃣ Vos processus d’équipe génèrent-ils des tensions ou un manque de clarté ?

5️⃣ Souhaitez-vous soutenir la performance collective au travers d’un accompagnement personnalisé ?

6️⃣ Un regard extérieur structuré faciliterait-il le changement ou une transformation d’équipe ?

7️⃣ Votre équipe exprime-t-elle de l’intérêt pour des dynamiques collectives renouvelées ?

8️⃣ Un coaching d’équipe pourrait-il renforcer la cohésion et l’efficacité globale ?

Coaching d'équipe : équipe commerciale sous tension

Une PME faisait face à des tensions croissantes dans son équipe commerciale : manque de communication, objectifs flous, démotivation. Nous avons animé un cycle de 3 ateliers pour restaurer la cohésion, redéfinir les rôles et relancer la dynamique collective. Résultat : un climat apaisé et +25 % de performance sur le trimestre suivant.

équipe commerciale sous tension

Coaching d'équipe : nouvelle équipe

Une collectivité locale lançait une mission transversale impliquant plusieurs services qui ne travaillaient pas ensemble d’ordinaire. Grâce à notre coaching, l’équipe a rapidement clarifié ses règles de fonctionnement, identifié ses forces et instauré une vraie collaboration. Le projet a été finalisé avec un mois d’avance.

Nouvelle équipe

une photo de Marie Verzaux, directrice associée du cabinet Semafor

Hey!

JE SUIS MARIE.

Directrice associée - référente coaching d'équipe

Forte de mon expérience en temps que psychologue du travail, j’aime guider les équipes à trouver leur équilibre afin de donner le meilleur d’elles-même ! 

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La méthodologie du Coaching d'équipe

Travailler ensemble pour mieux performer

intelligence collective

« En travaillant ensemble et réunissant nos richesses, nous pouvons accomplir de grandes choses. »
photo de Ronald Reagen, Président des Etats-Unis d'Amérique et acteur
Ronald Reagan
Ancien Président américain

Une question, un projet ?

Échangeons et faisons de
vos défis un succès !

Un membre de notre équipe vous recontactera dans les plus brefs délais.

Qu'est-ce que le coaching d'équipe ?

Le coaching d’équipe vise à permettre à une équipe d’apprendre à travailler ensemble de manière plus performance.

Foire aux Questions (FAQ)

Un coaching d’équipe a pour but de faire grandir un ensemble de personne sur une même thématique ou un même sujet. Le coaching d’équipe se déroule généralement sur plusieurs phases : 

  • La définition des enjeux de l’équipe
  • Clarifie les choses, s’assurer que toute l’équipe a la même définition de ses enjeux
  • Créer une ambiance d’intelligence collective
  • Fédérer l’équipe 💪🏻

Les 5 C du coaching d’équipe sont : 

  • Coordination
  • Compromis
  • Confiance
  • Complémentarité
  • Communication

Le coaching d’équipe vise à coacher une équipe dans son ensemble mais aussi chacun de manière individuelle. Il peut y avoir différents types de coaching, chez Semafor il s’agit principalement de coaching managériale mais dans d’autres contextes le coaching d’équipe peut se faire dans le milieu sportif par exemple.

Le coaching de travail en équipe a pour objectif de permettre aux différents membres d’une même équipe de mieux performer ensemble, dans leur identité de groupe.