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Faire le point sur sa carrière.

Bilan de compétences

Q: Quel est l'intérêt de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de faire l’état des lieux de votre vie professionnelle afin de vous aider à vous épanouir pleinement en celle-ci. L’intérêt d’un bilan de compétences est de se poser, s’octroyer un temps pour faire le point. Quelles sont vos ambitions professionnelles ? Quelles sont vos compétences ? Qu’êtes vous prêts à mettre en place pour atteindre votre objectif ? Toutes ses questions vous sont posées au court de votre bilan de compétences afin de vous aider à gravir les marches qui vous conduiront à la réussite de votre objectif .

Q: Quel est le coût d'un bilan de compétences ?

Chez Semafor, les tarifs de nos bilans de compétences varient entre 1100€ et 2200€ afin de s’adapter pleinement à vos besoins. Le bilan de compétences est finançable par CPF.

Q: Quel est le but du bilan de compétences ?

Vous vous demandez quel est le but d’un bilan de compétences ? L’ objectif d’un bilan de compétences est de vous aider à atteindre le vôtre. Que vous souhaitez vous reconvertir , ouvrir votre propre entreprise ou gravir les échelons, le bilan de compétences est conçu pour vous y aider !

Q: Où faire un bilan de compétences gratuitement ?

Attention, il n’existe pas de bilan de compétences gratuit ! Les bilans de compétences sont soumis à une réglementation et ne peuvent pas être gratuits. Il existe des prises en charge, comme celle du CPF. Néanmoins, un bilan de compétences gratuit n’existe pas ! Si vous voulez faire un test gratuit afin de savoir si vous devez faire un bilan de compétences , vous pouvez cliquer sur le texte en surbrillance. Cependant ce test n’est en rien un bilan de compétences complet.

Vous souhaitez faire un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences vous offre l’opportunité de faire le point sur votre vie professionnelle. Que vous souhaitiez vous reconvertir, demander une augmentation ou encore monter votre propre business, le bilan de compétences répondra à vos attentes.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Faire le point sur sa situation
Définir ses objectifs professionnels
S’offrir la chance de s’épanouir professionnellement

Bilan de compétences : Une personne perdue

Une femme nous a contacté afin de faire un bilan de compétences. Elle ne voulait plus faire le métier qu'elle exerçait à cette période mais n'avait pas d'idée de ce qu'elle voulait faire. En l'aidant à faire le point sur ses compétences et en définissant avec elle ses objectifs, elle a pu trouver sa voie et s'épanouir professionnellement.

Une personne perdue

Bilan de compétences : changer sans partir

Une personne est venue nous voir avec une problématique : elle n'aimait plus son métier mais était très attachée à son entreprise. Après avoir déterminé avec elle ce qu'elle aimerait faire dans sa vie pro, on lui a proposé de tenter auprès de son entreprise actuelle si elle pouvait intégrer un autre service. Elle est passée d'assistante sociale à chargée de communication et est plus que ravie !

Changer sans partir

Hey!

JE SUIS MEHDI.

Référent en bilan de compétences Semafor

Mon objectif professionnel ? Vous aider à atteindre le vôtre ! Mes collègues me surnomment « la boîte à outils » parce que j’aime l’idée de vous offrir les outils pour vous aider à bâtir votre vie professionnelle.

La méthodologie du bilan de compétences

Écoute et définition d'objectifs pour atteindre vos ambitions

Définition des objectifs

Tests et diagnostics certifiés

Pistes d'évolution

évaluation de la faisabilité de votre projet

Plan d'actions concret et détaillé

« L’action est la clé fondamentale de tout succès. »

Pablo Picasso

Artiste

Une question, un projet ?

Échangeons et faisons de
vos défis un succès !

Un membre de notre équipe vous recontactera dans les plus brefs délais.

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En savoir plus sur le bilan de compétences

Nos bilans de compétences sont finançables grâce à vos droits CPF. Nos tarifs varient de 1100€ à 2200€ suivant vos besoins.
Nos experts excellent dans différents domaines :
- Consultants professionnels
- Psychologues du travail
- Experts en management
- Spécialistes de la reconstruction post burn-out…

Foire aux Questions (FAQ)

Quel est l'intérêt de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de faire l’état des lieux de votre vie professionnelle afin de vous aider à vous épanouir pleinement en celle-ci.

L’intérêt d’un bilan de compétences est de se poser, s’octroyer un temps pour faire le point. Quelles sont vos ambitions professionnelles ? Quelles sont vos compétences ? Qu’êtes vous prêts à mettre en place pour atteindre votre objectif ? Toutes ses questions vous sont posées au court de votre bilan de compétences afin de vous aider à gravir les marches qui vous conduiront à la réussite de votre objectif.

Quel est le coût d'un bilan de compétences ?

Chez Semafor, les tarifs de nos bilans de compétences varient entre 1100€ et 2200€ afin de s’adapter pleinement à vos besoins. Le bilan de compétences est finançable par CPF.

Quel est le but du bilan de compétences ?

Vous vous demandez quel est le but d’un bilan de compétences ?

L’objectif d’un bilan de compétences est de vous aider à atteindre le vôtre. Que vous souhaitez vous reconvertir, ouvrir votre propre entreprise ou gravir les échelons, le bilan de compétences est conçu pour vous y aider !

Où faire un bilan de compétences gratuitement ?

Attention, il n’existe pas de bilan de compétences gratuit ! Les bilans de compétences sont soumis à une réglementation et ne peuvent pas être gratuits. Il existe des prises en charge, comme celle du CPF. Néanmoins, un bilan de compétences gratuit n’existe pas !

Si vous voulez faire un test gratuit afin de savoir si vous devez faire un bilan de compétences, vous pouvez cliquer sur le texte en surbrillance. Cependant ce test n’est en rien un bilan de compétences complet.