De plus en plus d’entreprises se tournent vers une démarche RSE afin d’allier leur activité économique aux enjeux sociétaux, environnementaux et sociaux.
Les motivations poussant une entreprise à engager ce type d’action varient selon le budget RSE que l’entreprise est prête à investir.
Vous vous demandez peut-être pourquoi mettre en place une démarche RSE ? C’est ce que nous allons expliquer dans cet article.
Qu’est-ce qu’une démarche RSE ?
Dans un premier temps, qu’est-ce qu’une démarche RSE ?
Une démarche RSE montre l’engagement qu’a une entreprise à essayer de répondre au mieux aux 7 piliers de la RSE.
Elle permet de définir des objectifs responsables cohérents avec les attentes des parties prenantes.
La RSE repose donc sur 7 piliers issues de la norme ISO 26000 :
- La gouvernance de l’organisation
- Les droits de l’Homme
- Les relation et conditions de travail
- L’environnement
- La loyauté des pratiques
- La protection des consommateurs
- Les communautés et le développement
Une démarche RSE doit s’appuyer sur une vision stratégique claire et alignée avec les enjeux internes.
Quels sont les bénéfices d’une démarche RSE ?
Les bénéfices d’une démarche RSE sont multiples :
- Adopter une démarche RSE rend l’entreprise plus attirante pour les candidats. En effet, 92% des 18 – 30 ans veulent travailler avec une entreprise en accord avec leurs valeurs.
- Veiller au bien-être de ses collaborateurs
- Favorise la prise de décision et l’autonomie de chacun
- Rend les relations commerciales plus fortes et durables car les partenaires préfèrent travailler avec des entreprises qui partagent leurs valeurs
Que faire pour adopter une démarche RSE ?
Les moyens sont nombreux mais nous allons vous donner quelques exemples de pratiques pour améliorer votre démarche :
- Veiller à l’égalité femmes / hommes (parité F/H, salaires égaux, …)
- Promouvoir la diversité dans son processus de recrutement
- Instaurer des heures de travail raisonnables
- Mettre en place un comité RSE
- Mettre en place une communication responsable
- Définir les valeurs de l’entreprise et former l’équipe à ses valeurs
- Être transparents sur les conditions de fabrication de vos produits
- …
Cette démarche RSE prend tout son sens lorsque l’on met en place des outils pour évaluer la performance RSE.
