À propos de Semafor
Depuis notre création en 1996, Semafor est le partenaire stratégique des entreprises, dirigeants et salariés à chaque étape de leur histoire.
Cabinet de conseil à 360°, nous intervenons sur l’ensemble de vos enjeux : du développement du management à l’impulsion de la dynamique entrepreneuriale, en passant par le pilotage des mobilités professionnelles, l’accompagnement RH au quotidien et la prévention des RPS (Risques Psychosociaux).
Forts de plus de 30 ans d’expérience, Pierre Hermann (Président), Marie et Fanny (Directrices associées) réaffirment le même engagement : placer l’humain au centre de chaque projet pour en faire un levier de performance durable.
Nos valeurs : Proximité Qualité Respect Dynamisme Innovation
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Semafor associe la couverture d’un grand réseau national et la réactivité d’un cabinet de proximité
Créateur et membre fondateur du Réseau RRH, ce regroupement national nous permet d’afficher 85 % de couverture du territoire français. Une configuration idéale pour piloter vos projets multi-sites avec la même exigence de qualité partout en France.
En plus de nos très nombreuses permanences, nous vous accueillons de façon permanente au sein de nos 5 implantations principales :
- Rouen (Siège Social) – 30 bis rue du Mail, 76100 ROUEN
- Paris – 45 rue Liancourt, 75014 PARIS
- Nantes – 4 rue Baron, 44000 NANTES
- Le Havre – 45 rue Gustave Nicolle, 76000 LE HAVRE
- Dieppe – 16 rue de la République, 76200 DIEPPE
Domaines d'expertise & Prestations
Transformations
Nous sécurisons les mutations de votre organisation pour en faire des opportunités de croissance :
- GEPP Anticiper et cartographier l'évolution de vos compétences.
- Diagnostic et Audit Évaluer vos structures pour mieux orienter vos décisions.
- Organisation apprenante Ancrer une culture du développement continu et du partage de connaissances.
- Reclassement Accompagner le retour à l'emploi et les transitions professionnelles.
- RSE Intégrer les enjeux sociétaux et écoresponsables au cœur de votre stratégie.
- Cartographie des processus Modéliser et optimiser vos flux de travail.
- Cellule psychologique Mettre en place un dispositif d'écoute et de soutien en période de changement.
- Outplacement Guider vos collaborateurs vers de nouvelles trajectoires externes.
- Intelligence Artificielle Vous former et intégrer l'Intelligence Artificielle dans vos pratiques métiers.
Performance RH
Nous structurons vos processus RH pour maximiser l'engagement des talents et sécuriser vos obligations :
- Formation / Conseil recrutement Professionnaliser vos équipes pour optimiser vos embauches.
- Assessment Évaluer de manière objective et approfondie les compétences et potentiels.
- Appui Conseil RH Vous guider au quotidien dans votre gestion des ressources humaines.
- Webinaire / Dej'RH Décrypter l'actualité RH et partager les meilleures pratiques.
- Onboarding Réussir l'intégration de vos nouveaux collaborateurs dès leur arrivée.
- Marque employeur Valoriser votre culture d'entreprise pour attirer et fidéliser.
- Dialogue social CSE Faciliter les relations et les négociations avec vos instances.
- Recrutement externe Prendre en charge la recherche et la sélection de vos futurs talents.
- Diagnostic organisationnel Analyser le fonctionnement RH pour optimiser votre performance.
- Entretiens pro et annuel Structurer et piloter vos campagnes d'entretiens.
- DUERP Création et mise à jour pour sécuriser votre entreprise face aux risques.
Bien-être et Collaboration
Faire de la qualité de vie au travail et de la cohésion d'équipe les piliers de votre performance globale :
- Médiation Résoudre les conflits internes de manière constructive et encadrée.
- PSSM Former vos collaborateurs aux Premiers Secours en Santé Mentale.
- Intelligence collective Mobiliser les forces de vos équipes pour innover et collaborer.
- Analyse de pratiques Prendre du recul sur les situations professionnelles vécues.
- Diagnostic RPS Identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux.
- Politique QVCT Bâtir un environnement de travail sain et attractif.
- Soutien psychologique Offrir un espace d'écoute confidentiel à vos salariés en difficulté.
- Baromètre climat social Prendre régulièrement le pouls de l’ambiance et de l’engagement interne.
- Coaching d’équipe Aligner vos collaborateurs vers un objectif de performance collective.
- Codéveloppement Progresser ensemble grâce à l'entraide entre pairs.
Développement Managers
Renforcer la posture, le leadership et l'efficacité de vos lignes managériales :
- Coaching individuel Accompagner un manager de façon personnalisée pour franchir un cap.
- Parcours Management Structurer des cycles de montée en compétences managériales.
- Formations managers Développer des compétences ciblées (posture, communication, pilotage).
- CODEV Utiliser l'intelligence collective pour résoudre des problématiques concrètes.
- Évaluation 360° Offrir un feedback complet et constructif pour guider le développement.
- Séminaire, Teambuilding Aligner vos cadres sur la vision et la stratégie d'entreprise.
Gestion de Carrière
Donner du sens, de la clarté et de l'élan aux trajectoires professionnelles individuelles :
- Préparation retraite Anticiper et vivre sereinement la transition de fin de carrière.
- Bilan de compétences Faire le point sur son parcours pour construire un nouveau projet.
- Bilan de carrière Analyser son positionnement pour évoluer au sein de son entreprise.
- Bilan d’employabilité Mesurer et optimiser la valeur de son profil sur le marché du travail.
- Outplacement Sécuriser et dynamiser les transitions de carrière vers l'extérieur.
- Fit senior Valoriser et accompagner spécifiquement l'expérience des collaborateurs seniors.
Entrepreneuriat
Soutenir l'esprit d’entreprise et accompagner les porteurs de projet à chaque étape :
- Développement d’entreprise Conseiller et structurer la croissance de votre jeune activité.
- Ici, je monte ma boîte Vous accompagner au cœur du dispositif régional dédié à la création.
- Création d’entreprise Valider votre projet, de l’idée initiale jusqu’à l'aide à l’immatriculation.
Gamification
Mobiliser, sensibiliser et former de manière immersive grâce au pouvoir du jeu :
- Lego Serious Play Utiliser les briques de jeu pour modéliser des solutions et libérer les idées.
- Jessie S'entraîner à la prise de décision grâce à notre business game immersif.
- Bienvenue à bord Rendre vos parcours d’onboarding ludiques, dynamiques et mémorables.
- Quelle est ta question préférée ? Stimuler l'échange et briser la glace lors de vos réunions ou formations.
- Jeux apprenants Transmettre des compétences techniques ou comportementales par l'expérience ludique.
- Business game Simuler la gestion d'entreprise pour développer une vision stratégique globale.
Nos référents & pilotes d'activités
Découvrez des experts certifiés dans tous les domaines, formés aux outils les plus exigeants pour accompagner vos transformations : Insights Discovery (Insights), Motiva, NEO-PI-3 & LJI (Éditeur Hogrefe), MyMotivation (Pearson Clinical), 360assess by Semafor, EQ-i, certification PSSM et bien d’autres…
Mehdi
Consultant Senior Psychologue du travailFort de plus de dix ans d'expérience, Mehdi est spécialisé dans l'assessment et le bilan de compétences. Il déploie également une forte expertise sur les risques psychosociaux (RPS), pilotant notamment des diagnostics, des baromètres sociaux et des enquêtes.
Grégor
Consultant formateurSpécialisé dans le coaching, la formation et l'intelligence collective, Grégor compte des centaines de managers formés à son actif. Il intervient également sur des sujets clés comme la GEPP ainsi que dans l'organisation de séminaires et de teambuilding.
Marie
Directrice associée Psychologue du travailExperte en performance RH et managériale, Marie couvre l'ensemble des thématiques de formation et de coaching en entreprise, que ce soit auprès des équipes ou des dirigeants. Elle intervient également comme spécialiste reconnue sur les risques psychosociaux (RPS).
Fanny
Directrice associée Experte mobilité professionnelleIntervenant sur un large spectre stratégique, Fanny accompagne les organisations dans la gestion des restructurations, des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), du reclassement et de l'outplacement. Elle pilote par ailleurs le pôle entrepreneuriat, en guidant les porteurs de projet de la création jusqu'au développement et à la reprise d'entreprise.
Marion
Consultante RH Spécialiste RSE / QVTExperte sur l'ensemble des thématiques RH, Marion intervient aussi bien sur la GEPP, le conseil RH et le recrutement que sur l'accompagnement des entretiens professionnels. Elle apporte également son expertise sur un second domaine clé : la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Pierre
Président Expert en transformationIntervenant sur un large spectre RH et managérial auprès des PME comme des grands groupes, Pierre accompagne les organisations dans leurs projets de transformation, les guidant notamment vers un modèle d'organisation apprenante. Son expertise couvre des thématiques stratégiques variées, allant de l'intelligence artificielle aux enjeux de gouvernance.