Apprendre autrement.

Jeux apprenants

Les jeux apprenants : une manière pour apprendre autrement

Les jeux apprenants permettent d’animer les formations de manière dynamique et intéressante. Il faut savoir que 70% de ce que nous retenons provient de la mise en pratique. Partant de ce constat, nous faisons le choix d’investir moins sur la partie théorique et plus sur la partie pratique pour garantir un apprentissage plus ludique.

Pourquoi opter pour les jeux apprenants ?

  • Apprendre avec plaisir
  • Se mettre en mouvement
  • Profiter de moments forts, créer des souvenirs d’équipe
deux hommes qui se rencontrent dans le cadre des jeux apprenants Semafor

Jeux apprenants : Inculquer les valeurs

Une célèbre entreprise suédoise a décidé de mettre en place une formation gamifiée pour ses nouveaux employés. Cette formation utilise des éléments de jeu pour enseigner les valeurs fondamentales de l'entreprise, telles que la simplicité et la convivialité, facilitant ainsi l'intégration des recrues.

Inculquer les valeurs de l'entreprise

Jeux apprenants : l'impact de cette méthode

Une entreprise ayant du mal à former ses salariés a fait appel à nous après avoir appris l'existence des jeux apprenants. Le résultat a été sans appel : ses salariés ont participé à la formation dans la bonne humeur et ont appris beaucoup plus que dans leurs formations passées.

L'impact de cette méthode

Pierre Hermann, Président du Groupe Semafor

Hey!

JE SUIS Pierre.

Référent jeux apprenants Semafor

Je suis un joueur, j’aime jouer à tous types de jeux (jeux de société, jeux de cartes, jeux de rôles, …). J’ai appris beaucoup de choses en jouant et je trouve que c’est un levier formidable pour appréhender les choses et c’est sympa de faire jouer les gens, c’est plus sympa, plus profond.

La méthodologie des jeux apprenants

Partage et conscientisation pour améliorer ses pratiques

Des collègues en train de pratiquer l'apprenance à l'aide d'un jeu. On appel cela les jeux apprenants

quelle est ta question préférée ?

Business game

Onboarding game

insight discovery

lego serious play

escape game sur mesures

"On parle souvent du jeu comme d’une pause dans un apprentissage sérieux. Mais pour les enfants, le jeu est un élément fondamental d’un apprentissage sérieux."
Une photo de Fred Rogers, auteur de la citation
Fred Rogers
Animateur Américain

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Pourquoi utiliser les jeux apprenants ?

Les jeux apprenants permettent de rendre l’acquisition de connaissances plus ludique et engageante. Contrairement aux méthodes d’apprentissage traditionnelles, les jeux apportent une dimension ludique qui motive les participants et favorise leur implication active. Ces jeux stimulent également la mémoire en associant des concepts à des actions concrètes. Cela facilite la rétention d’informations. De plus, les jeux apprenants encouragent le développement de compétences transversales telles que la résolution de problèmes, la coopération et la prise de décision. Que ce soit dans le cadre scolaire, universitaire ou professionnel, ces outils permettent de diversifier les approches pédagogiques et d’adapter l’enseignement aux besoins des apprenants, tout en créant un environnement propice à l’expérimentation et à l’apprentissage par l’erreur. En fin de compte, ils contribuent à renforcer la motivation, la créativité et l’autonomie des apprenants tout en favorisant une meilleure compréhension des contenus abordés.

Foire aux Questions (FAQ)

Pour animer des Olympiades entre adultes, nous vous conseillons des activités qui ne risquent pas de blesser les participants (croyez-nous, on parle par vécu !).

Parmi les activités que nous validons se trouvent : 

  • Le tennis de table : une table deux raquettes et une balle et hop ! Les paris sont lancés 😉
  • Les chaises musicales : installez autant de chaises que de participants (-1). A chaque tour, une chaise est retirée et donc un joueur est éliminé. On enchaine jusqu’à ce qu’il ne reste qu’un vainqueur !
  • Une chasse au trésor : créez des énigmes pour permettre aux participants de trouver l’endroit où se cache votre trésor.
  • Un blind test : lancez vos meilleures musiques, le but est que vos participants trouvent quelle musique passe, et cela le plus vite possible ! 
  • Le jeu du lancer d’oeuf : chaque duo a un oeuf et doit se le lancer le plus de fois possible sans le faire éclater.
  • La course du ballon d’eau : chaque participant a un ballon d’eau et doit atteindre la ligne d’arrivée le plus vite possible sans faire éclater son ballon ! 
  • Un tournoi de pétanque : Je ne vous explique plus les règles de la pétanque, vous les connaissez déjà 😉
  • Le jeu de l’anneau : Chacun s’arme d’un bâton et le met dans sa bouche, le but est de faire passer un anneau d’un bâton à l’autre afin de battre l’équipe adverse au temps.

Les meilleurs jeux apprenants pour adolescents et adultes sont : 

  • Dixit
  • 7 wonders duel
  • Citadelles
  • Carcasonne
  • Sur les traces de … 
  • Top ten
  • Galérapagos

Il existe une catégorie de jeux pour apprendre à se connaître, on l’appelle « Ice breaker« .

Parmi eux, on vous conseille : 

  • Quelle est ta question préférée ?
  • Les talents cachés
  • Deux vérités un mensonge

On vous l’a dit plus haut, pour rendre ludique une formation, nous conseillons les jeux apprenants. Le but de ces jeux est d’animer une formation en rendant acteur les participants. Rien de plus ennuyant qu’une formation où on reste assis pendant 7h. Les jeux apprenants viennent briser ce principe en proposant d’apprendre en jouant, en manipulant, en participant. Par ailleurs, on retient 70% de ce qu’on apprend en manipulant contre 10% pour ce qu’on voit. Tout penche en faveur des jeux apprenants !