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Formation prévention des RPS (risques psychosociaux)

Prévention des Risques Psychosociaux

Pourquoi cette formation ?

Comment prévenir et/ou détecter les risques psychosociaux ?

2 Jour(s) Durée totale

14 Heure(s) Volume horaire

980€ / Par participant

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Objectifs

Identifier le cadre légal et réglementaire en vigueur
Expliquer les enjeux des Risques Psychosociaux (RPS)
Evaluer ses RPS et ceux de son équipe
Construire une démarche de prévention et gestion des RPS à son niveau

En résumé

Éléments théoriques (il faut…)

Mises en situation et études de cas

Jeux ludiques & pédagogiques

Outils et diagnostics certifiés

Evaluation de positionnement

Evaluation à chaud

Modalités

Intra ou inter-entreprise adapté sur mesure

Formation en présentiel augmenté

Évaluation des compétences et attestation de fin de formation

Programme détaillé

RPS : DÉFINITION ET ENJEUX / LA PAROLE DU LÉGISLATEUR ▼

Éléments de définition

Enjeux humains, financiers et organisationnels

Obligation employeur : une approche réglementaire

Les 9 principes de prévention

Le document unique de l’évaluation des risques

IDENTIFIER – ÉVALUER ▼

Les 6 dimensions d’analyse RPS (Gollac)

Investigation – choix des méthodes

Quelles pistes d’action ?

Les 3 formes de prévention

INTERLOCUTEURS DE LA PRÉVENTION RPS ▼

Individu en situation de souffrance au travail : comment signaler ?

Quels dispositifs de gestion des RPS

Identifier les acteurs ressources dans la prévention des RPS

VERS UNE DÉMARCHE GLOBALE DE QVCT ▼

Démarche de prévention des RPS : les différentes étapes de la démarche engagée

Définir et animer un plan d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail

D’une culture partagée à l’action concrète, à son niveau

Prérequis Aucun

Public cible Tout managers d’équipes ou RH

Certification Non

NOM CERTIF. -

Délai d'accès 30 jours

Effectif 6 min. / 12 max. max

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