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Formation intégrer un alternant en entreprise

Intégrer l’alternant en entreprise

Pourquoi cette formation ?

Intégrer, accompagner et développer les futurs talents de votre entreprise !

1 Jour(s) Durée totale

7 Heure(s) Volume horaire

580€ / Par participant

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Objectifs

Identifier les principes généraux du tutorat de l’intégration à la fin du parcours d’alternance
Identifier les clés du management intergénérationnel
Mettre en œuvre les clés d’un management participatif et bienveillant en adaptant son discours et sa pratique
Organiser le suivi de l'apprenti afin d’évaluer les compétences acquises en lien avec les centres de formation

En résumé

Éléments théoriques (il faut…)

Mises en situation et études de cas

Jeux ludiques & pédagogiques

Outils et diagnostics certifiés

Evaluation de positionnement

Evaluation à chaud

Modalités

Intra ou inter-entreprise

En présentiel dans toute la France

En visioconférence (pédagogie adaptée)

Évaluation & attestation de suivi

Programme détaillé

PRINCIPES FONDAMENTAUX DE L’ALTERNANCE ▼

Accompagner et faciliter l'apprentissage

Préparer l'intégration et les temps forts de l'alternance (la mission apprenante)

Anticiper la fin du parcours et identifier les étapes

LE MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL ▼

Identifier les différentes générations et leur fonctionnement

Identifier les leviers de motivation au travail des générations

Comprendre et communiquer efficacement avec la génération Z

DÉVELOPPER UN MANAGEMENT ADAPTÉ ▼

Donner des objectifs clairs et réalisables.

Valoriser les acquis et réaliser une critique constructive : le feedback de félicitation et le feedback de développement

Identifier les situations qui nécessitent un recadrage.

ÉVALUER LES ACQUIS ▼

Organiser le suivi et l'acquisition des compétences.

Les exigences de l'entreprise VS centre de formation.

Prérequis Encadrer un alternant

Public cible Les tuteurs d’alternant

Certification Non

NOM CERTIF. -

Délai d'accès 30 jours

Effectif 6 min. / 12 max. max

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