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Formation RH pour managers : maîtriser les fondamentaux


Fondamentaux RH pour les managers



[Image de la formation]
Pourquoi cette formation ?

Une form’action pour outiller les managers sur le cadre et les obligations RH et participer au partage de bonnes pratiques

2 Jour(s) Durée totale
14 Heure(s) Volume horaire
980€ / Par participant
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Objectifs

  • Comprendre et appliquer le cadre réglementaire et les fondamentaux RH en tant que Manager
  • Échanger et s’approprier les bonnes pratiques RH
  • Se référer et utiliser les fiches mémos « Fondamentaux RH » co-construites

En résumé

  • Des suivis intersession
  • Parcours ludique : jeux, quizz, challenges…
  • Exercices pratiques
  • Outils et diagnostics certifiés
  • Evaluation de positionnement
  • Evaluation à chaud
  • Modalités

  • Intra ou inter-entreprise adapté sur mesure
  • Échange de pratiques entre pairs
  • Évaluation en fin de module

  • Programme détaillé

    LE B-A-BA : RÉGLEMENTAIRE RH DU MANAGER
  • Comprendre son environnement juridique
  • Les différents types de contrats de travail
  • Focus sur les contrats spécifiques
  • CONGÉS, RTT ET AUTRES ABSENCES / GESTION DE LA MALADIE
  • Congés payés, RTT, congés exceptionnels, CET
  • Gestion de la maladie dans mon équipe, réintégration suite à arrêt long
  • Les acteurs de gestion de la maladie
  • EXÉCUTION DU CONTRAT & POUVOIR DISCIPLINAIRE / LE MANAGER & LE DIALOGUE SOCIAL
  • Cadre clair, sanctions, risques prud’homaux
  • Rôle et acteurs du dialogue social
  • Droits et devoirs des salariés
  • J’ENCADRE UN COLLABORATEUR REPRÉSENTANT DU PERSONNEL
  • Manager un représentant du personnel
  • Accompagner dans son mandat
  • Délit d’entrave & communication

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