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Formation entretiens annuels et professionnels : bien les conduire

L’entretien professionnel et l’entretien annuel

Pourquoi cette formation ?

Savoir mener un entretien professionnel et annuel pour favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs

1 Jour(s) Durée totale

7 Heure(s) Volume horaire

580€ HT / Par participant (INTER)

1 600€ HT / Par jour (INTRA)

On lance le projet ? OBTENIR MON DEVIS

Objectifs

Identifier les pratiques actuelles dans l’entreprise
Identifier et appliquer le cadre légal de l’entretien professionnel et de l’entretien annuel
Mettre en œuvre l’entretien professionnel et l’entretien annuel
Organiser le parcours professionnel de ses collaborateurs (de la fixation à l’évaluation)

En résumé

Éléments théoriques (il faut…)

Mises en situation et études de cas

Jeux ludiques & pédagogiques

Outils et diagnostics certifiés

Evaluation de positionnement

Evaluation à chaud

Modalités

Intra ou inter-entreprise

En présentiel dans toute la France

En visioconférence (pédagogie adaptée)

Évaluation & attestation de suivi

Certification Excellens Formation

Programme détaillé

LES FONDAMENTAUX ▼

Le cadre légal et réglementaire de l’entretien professionnel et annuel

Distinction entre entretien professionnel et annuel

Identifier le contenu et les étapes de chaque entretien

LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ▼

L’analyse des compétences détenues et identification des potentiels

La clarification du projet professionnel

L’évaluation et la fixation des nouveaux objectifs

S’ENTRAÎNER À CONDUIRE LES ENTRETIENS ▼

Construire/Utiliser la grille d’entretien

Les techniques d’entretien

Les outils de communication

ASSURER LA CONTINUITÉ DES ACTIONS ▼

Définition d’indicateurs pour piloter la progression des collaborateurs

Assurer la périodicité et la traçabilité de l’entretien professionnel et annuel

Prérequis Aucun

Public cible Manager et professionnel des RH

Certification Non

NOM CERTIF. -

Délai d'accès 30 jours

Effectif 6 min. / 12 max. max

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