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Formation QVCT : développer une culture qualité de vie au travail

Développer la culture QVCT au quotidien

Pourquoi cette formation ?

Identification et évaluation des RPS : les rôles et compétences des acteurs

1 Jour(s) Durée totale

7 Heure(s) Volume horaire

580€ / Par participant

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Objectifs

Apprendre à identifier et évaluer les Risques Psychosociaux (RPS)
Développer la prévention des RPS
Comprendre le rôle du manager dans le projet Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Être acteur de la QVCT au quotidien

En résumé

Éléments théoriques (il faut…)

Mises en situation et études de cas

Jeux ludiques & pédagogiques

Outils et diagnostics certifiés

Evaluation de positionnement

Evaluation à chaud

Modalités

Intra ou inter-entreprise

En présentiel dans toute la France

En visioconférence (pédagogie adaptée)

Évaluation & attestation de suivi

Programme détaillé

IDENTIFIER ET ÉVALUER LES RPS ▼

Les 6 dimensions d’analyse RPS

L’investigation : choisir ses méthodes

Trouver des pistes d’action

Les 3 formes de prévention

LES INTERLOCUTEURS DE LA PRÉVENTION DES RPS ▼

Souffrance au travail : comment le signaler

Quels dispositifs de gestion des RPS

Les acteurs RPS : internes et externes

LES COMPÉTENCES CLÉS POUR LE MANAGER QVCT ▼

Des approches pour interagir différemment

Évolution des pratiques managériales

VERS UNE CONSTRUCTION PARTAGÉE ▼

Atelier de co-développement autour de situations concrètes

Prérequis Aucun

Public cible Toute personne soucieuse de son prochain

Certification Non

NOM CERTIF. -

Délai d'accès 30 jours

Effectif 6 min. / 12 max. max

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