Le management individualisé a pour ambition d’intégrer les motivations de chacun·e dans le projet commun, organiser la montée en compétences, tout en étant à l’écoute des besoins individuels…
Mais au-delà de la théorie, cette théorie managériale est-elle suffisamment pragmatique pour être intégrée à la stratégie RH ?
Lucie Poisson
Coach de managers et dirigeant·e·s
Certifiée RNCP
Certifiée par la Haute École de Coaching à Paris, Lucie accompagne les collaborateurs, managers & dirigeant·e·s dans leur transformation professionnelle.