Seulement 4% des salarié·e·s auraient un niveau de connaissance suffisant pour identifier une situation de harcèlement…
La (bonne) nouvelle, c’est que les RH possèdent plusieurs solutions pour sensibiliser et encourager leurs salarié·e·s à agir !
Delphine Hackiere
Psychologue du travail
Référente harcèlement
Consultante & psychologue du travail, Delphine intervient régulièrement dans des missions de prévention du harcèlement en entreprise