Outplacement

bilan et projet professionnel pour un reclassement individuel

Se faire accompagner ou accompagner la transition professionnelle d’un collaborateur dans les meilleures conditions

Lorsqu’un collaborateur n’est plus efficace, plus motivé et tend les relations avec sa hiérarchie, ses pairs ou son équipe, il faut agir. Mais la première personne à souffrir de cette situation est le collaborateur lui-même. Une solution gagnant-gagnant, permettant de sortir digne de cette impasse, est possible : le reclassement individuel.

Être accompagné(e)

  • La possibilité de passer des test de personnalité (LJI ou NEO PI-R), afin de mieux se connaître et de mieux comprendre ses attentes
  • Notre capacité à mettre en dynamique votre projet professionnel
  • Nos consultants-coachs

Accompagner un collaborateur

  • Notre centre documentaire permettant au bénéficiaire d’aller plus loins s’il le souhaite
  • Notre réseau normand avec +1000 partenaires
  • Nos consultants-coachs et leur expérience

Les étapes

Rencontre avec le bénéficiaire

Ce premier rendez-vous permet de créer le contact avec l’accompagnateur et d’expliquer les étapes et l’intérêt de la démarche.

Bilan des expériences professionnelles

Le bilan commence par un inventaire des différentes expériences professionnelles vécues.
Mais il s’agit également de faire le deuil de son dernier emploi, et de se projeter vers l’avenir.

Le projet professionnel

Nous étudions dans un second temps le souhait d’évolution du bénéficiaire, en s’assurant que le projet sera réaliste et réalisable au regard des expériences et compétences du bénéficiaire et du marché du travail.

Le travail sur les attitudes

Il est essentiel de produire un travail important sur la posture et les différentes attitudes du bénéficiaire. Sous forme de coaching, nous allons étudier des situations réelles, et suggérer d’autres postures que celles qui avaient été prises.

La recherche d’emploi

Cela passe par la remise en forme des outils (CV, lettre de motivation) à la réponse aux offres d’emplois, en passant par l’entraînement à l’entretien de motivation et la sollicitation du réseau.

Nos +

+ La possibilité de passer des tests de personnalité (LJI ou NEO PI-R), afin de mieux se connaître et de mieux comprendre ses attentes et réactions vis-à-vis d’autrui

+ Notre centre documentaire permettant au bénéficiaire d’aller plus loin s’il le souhaite

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