Développer sa marque employeur

2 jours

Soit 14 heures

Paris

Plusieurs dates

630€

Par participant·e

OPCO 2i

Prix adhérent 510€

Une formation pour apprendre à mettre en place une stratégie de marque employeur afin d’attirer les meilleurs talents et fidéliser les collaborateurs.

Notre promesse à l’issue de ces 2 jours de formation : que vous soyez en capacité de mettre en place votre plan d’actions marque employeur pour votre structure et piloter vos indicateurs de suivi !

Objectifs de la formation :

Le programme :

#1 Pourquoi investir sur la marque employeur ?

Définition de la marque employeur

Étude de cas : BlaBlaCar, Air-France, Deloitte

L’expérience candidat·e – quelques bonnes pratiques

#2 Stratégie RH et marque employeur

Les messages clés aux candidat·e·s

Valeurs, histoire et vision d’entreprise

Le positionnement RSE de l’entreprise

Réseaux sociaux : que disent-ils de vous ?

Focus sur le site carrière de l’entreprise

#3 Faire son autodiagnostic

État des lieux de votre situation actuelle

Forces et faiblesses de votre organisation

#4 La proposition de valeur

Les promesses aux futurs talents

Les avantages proposés

Les outils de projection métier

Comparaison avec la concurrence directe et indirecte

#5 Le plan d'actions

Faire de ses collaborateurs des ambassadeurs

Soigner l’expérience candidat·e

Les indicateurs-clés de suivi

Notre recette de formation :

Alternance d’éléments théoriques et de mises en situation

Échanges et retours d’expérience entre les participant·e·s et le formateur

Utilisation d’outils et de diagnostic pour se positionner en temps réel sur sa pratique

Travaux en sous-groupes pour favoriser l’intelligence collective

Quiz de validation des acquis et attestation de suivi de la formation

Plus d'informations

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