« Nous avons eu l’occasion de travailler à plusieurs reprises avec l’entreprise SEMAFOR ces derniers mois à travers des actions de bilan de compétences ou encore d’accompagnement ou reclassement. À ce jour, les retours de nos collaborateurs sont concluants. SEMAFOR continuera ainsi à faire partie de la liste des cabinets recommandés auprès de nos collaborateurs lors de recherches pour des actions de développement.»

Anne-Charlotte DROUIN | Responsable développement RH chez CARRIER TRANSICOLD| 21 janvier 2019