Apprendre différentes pratiques managériales

Parcours Management

Le parcours management

Les salariés évoluent et les pratiques managériales également ! Grâce au parcours management tenez-vous à jour des nouvelles pratiques. Que ce soit pour vous aider dans votre communication auprès de vos équipes, dans votre rôle ou encore dans votre posture, nos experts sont présents pour vous aider.

Les avantages du parcours management

  • Un programme personnalisable pour s’adapter à vos besoins
  • En inter entreprises ou en intra
  • Des cas concrets illustrés
un consultant et un jeune manager durant un rendez-vous d'accueil au sujet du parcours management

Parcours Management :

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Parcours Management :

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une photo de Marie Verzaux, directrice associée du cabinet Semafor

Hey!

JE SUIS MARIE.

Directrice associée Semafor

Psychologue du travail de formation, j’aime aider les managers à se connaître et se comprendre afin qu’ils puissent à leur tour, connaître et comprendre leurs équipes !

La méthodologie du Parcours Management

Se connaître pour mieux guider les autres

des managers en train de se former durant un parcours management avec Semafor

Insight discovery

Feedback

la communication non violente

Modèle de Kotter

Modèle de Lewin

Triangle de Karpman

"Ce que je fais m’apprends ce que je cherche."
Pierre Soulages
Peintre français

Une question, un projet ?

Échangeons et faisons de
vos défis un succès !

Un membre de notre équipe vous recontactera dans les plus brefs délais.

En savoir plus sur le parcours management

Le parcours management est un programme de formation visant à aider les managers à développer leur potentiel managériale. Ce parcours est modulable en fonction de vos besoins. Il peut se construire de 2 à 6 jours afin de répondre au mieux à vos attentes.

Foire aux Questions (FAQ)

Peu importe vos études, rien ne vous empêchera d’être manager si vous souhaitez le devenir ! Si vous voulez, malgré tout, favoriser vos chances en faisant des études dans ce secteur, le BTS STMG est sans aucun doute le bac qui vous donnera les meilleures bases. Ensuite, vous pouvez vous tourner vers une licence en commerce, en management, en gestion d’entreprise, … Cependant, aujourd’hui, plusieurs master proposent des modules de management dans des domaines variés (marketing, RH, qualité, RSE, comptabilité, …)

Les quatre types de management sont :

  • directif : un style de manager qui se veut directif avec ses salariés en imposant les tâches à faire.
  • persuasif : c’est le manager qui aura le dernier mot sur la décision toutefois, il consulte son équipe et va essayer de la convaincre que le choix qu’il a fait est le meilleur.
  • participatif : le manager demande l’avis de son équipe et la fait participer aux projets.
  • délégatif : le manager fait entièrement confiance à son équipe et délègue des missions sans problème tout en confiant la responsabilité des choix à faire.

Les trois niveaux de management sont : 

  • le management stratégique
  • le management opérationnel
  • le management tactique