Bilan de compétences / professionnel
UTILISATION DE TESTS ADAPTES AU PROFIL DU SALARIÉ CONCERNÉ


PHASE PRELIMINAIRE D'EBAUCHE DU BILAN

Le Bilan Personnel "Avant tout être clair avec soi-même"
Etude de la formation initiale et des formations complémentaires,
Le Savoir-Être : connaissance de ses points forts et de ses points faibles afin de mieux s'évaluer,
Recherche des motivations et des contraintes personnelles,
Regard sur les activités extra-professionnelles et les loisirs.

Le Bilan Professionnel "Savoir se situer sur le marché de l'emploi"
Bilan du parcours professionnel,
Le Savoir-faire : retour sur les compétences mises en avant et étude des résultats obtenus,
Mise en valeur des aptitudes,
Etude de transférabilité des compétences d'un domaine d'activité à un autre.

Ebauche du ou des projets professionnels

BILAN : PHASE DE VALIDATION
  • Mise en avant des efforts à fournir pour réaliser le projet,
  • Recherche de la crédibilité du projet par rapport à l'environnement
  • Définition des moyens à mettre en œuvre pour parvenir à la concrétisation du projet,
  • Approche des besoins éventuels en termes de formation et/ou de VAE.